Имеет ли социальный работник в центре реабилитации инвалидов право на 36-часовую неделю?

Здравствуйте

Нет, работа в центре реабилитации инвалидов, где обучаются инвалиды 2 и 3 группы, сама по себе не даёт права на 36-часовую рабочую неделю. Продолжительность рабочего времени для специалистов по социальной работе не регулируется специальными нормами, которые бы предусматривали сокращение рабочей недели в зависимости от типа учреждения или категории обслуживаемых клиентов.

Нормальная продолжительность рабочего времени согласно трудовому законодательству составляет 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Для работников-инвалидов I и II группы установлена сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Для инвалидов III группы сокращённая продолжительность рабочего времени не предусмотрена — они работают 40 часов в неделю, как обычные работники.

Если в вашей индивидуальной программе реабилитации или абилитации (ИПРА) есть медицинские показания к сокращению рабочего времени, работодатель обязан учесть эти рекомендации. В таком случае продолжительность рабочего дня не может превышать ту, которая указана в ИПРА.

Не забудьте, пожалуйста, прочитать личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Здравствуйте! Само по себе обучение инвалидов 2 и 3 группы не даёт специалисту по соцработе право на 36-часовую неделю. Она возможна, если это прямо указано для вашей должности, вы педагогический работник, есть вредные условия по СОУТ или это закреплено в договоре/локальных актах, ст. 92 ТК РФ. Как записана должность в трудовом договоре и что указано в графике? Это поможет точнее оценить право