Какие выплаты положены инвалиду 3 группы при ликвидации фирмы?

Здравствуйте! Да, вам положены все эти выплаты, а писать заявление на отпуск с последующим увольнением категорически нельзя — это лишит вас денег. Статус инвалида III группы дает вам право на защиту, а грубое нарушение процедуры со стороны работодателя обязывает его выплатить вам крупную компенсацию.

Что вам положено по закону при ликвидации фирмы (ст. 178, 180 ТК РФ): Компенсация за нарушение срока уведомления: Поскольку вас не предупредили за 2 месяца, работодатель обязан выплатить вам средний заработок за все 2 месяца (или за те дни, что остались до закрытия) в качестве компенсации за досрочное увольнение (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Выходное пособие: В день увольнения вам выплачивается 1 средний месячный заработок (оклад). Сохранение заработка на период трудоустройства: Вы получите еще до 2 окладов (за второй и третий месяцы после увольнения), если вовремя встанете на биржу труда (ЦЗН) и не найдете работу. Компенсация за отпуск: Вам обязаны выплатить деньги за все дни неиспользованного отпуска. У инвалидов отпуск увеличен — минимум 30 календарных дней в году (вместо 28).

Почему нельзя писать заявление на отпуск с последующим увольнением? Если вы напишете такое заявление, это будет считаться увольнением по вашей инициативе (по собственному желанию). В этом случае фирма закроется, а вы потеряете право на все 3–4 оклада выходного пособия и компенсаций. Вам выплатят только обычные отпускные.

Ваши действия: Отказывайтесь от любых заявлений «по собственному» или «в отпуск». Требуйте увольнения строго по статье «в связи с ликвидацией организации» (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).