При ликвидации фирмы какие выплаты должен выплатить работодатель.
опубликован 30.10.2015, 13:46
При ликвидации фирмы какие выплаты должен выплатить работадатель.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Влияет ли увольнение при признании фирмы банкротом на размер выплат пособий по уходу?
Возможность получения третьего денежного пособия при добровольной ликвидации предприятия и подача иска в суд
Что делать, если фирме отказывают в ликвидации из-за задолженности перед налоговой?
Я беременна, меня увольняют по сокращению при ликвидации. Какие выплаты мне должен ИП выплатить?
При ликвидации фирмы, на какие денежные выплаты может рассчитывать сотрудник этой фирмы.
При увольнении по сокращению какие выплаты должен выплатить работодатель?
Организация ликвидирована без увольнения и выплаты задолженности - нарушение законодательства и ответственность по статьям УК
Если на момент ликвидации филиала у меня срок 5 месяцев)
Какие компенсации полагаются родителям с маленьким ребёнком при увольнении из работы в частной фирме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут