Нужно ли проходить медкомиссию заново при повторном приёме на ту же должность?

Игорь. проходить медосмотр придётся. так как вы заново принимаетесь на работу.

Если Вам нужна более развёрнутая информация, можем её подготовить. см. обращения к вам в правом верхнем углу. С уважением! ☘

Нет, заново проходить медкомиссию не нужно, если условия труда и должность не изменились. Правовое обоснование: Периодичность медосмотра. Согласно Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, периодический медосмотр проводится 1 раз в год (или 1 раз в 2 года, в зависимости от вредных факторов). Результаты майского осмотра действительны как минимум до мая следующего года.

Идентификация результатов. Поскольку работник возвращается в ту же организацию, на ту же должность и с теми же условиями труда (идентичные вредные факторы), работодатель уже владеет действующим Заключительным актом и медицинским заключением на этого сотрудника.

Исключение: Если у сотрудника был перерыв в работе более 6 месяцев, или если за время его отсутствия на рабочем месте изменились условия труда (класс опасности, оборудование), работодатель будет обязан направить его на предварительный осмотр заново. В вашем случае перерыв составляет всего 4-5 месяцев, поэтому старый медосмотр законен.

Игорь, да, нужно. Согласно ТК РФ, при каждом новом заключении трудового договора (в том числе при повторном приеме на ту же должность в ту же компанию) работник обязан пройти предварительный медицинский осмотр как при первоначальном трудоустройстве. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 02.10.2024) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

Да, проходить медкомиссию заново нужно, даже если на ту же должность и спустя короткое время. Результаты старой комиссии «привязаны» к предыдущему трудовому договору, а каждое новое трудоустройство — это заключение нового договора, который требует нового предварительного медосмотра. Это прямая обязанность, установленная статьями 214, 215 и 220 Трудового кодекса РФ .

Подтверждение от экспертов и контролирующих органов полностью исключает разночтения: обязательный предварительный медосмотр необходим при каждом поступлении на работу, а наличие действующих результатов предыдущего осмотра юридического значения не имеет .

Есть важный нюанс для вас: закон обязывает работодателя оплачивать этот медосмотр (ч. 9 ст. 220 ТК РФ) . Если вам предлагают устроиться обратно, вопрос, за чей счет будет проходить комиссия — хороший повод для диалога, так как для работодателя это не право, а обязанность.