Имеет ли опекун право на пособие по безработице?

Согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 31, 33), пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Перечень обстоятельств, при которых выплата пособия прекращается или приостанавливается, указан в ст. 35 Закона. Получение опекунских выплат не является основанием для отказа в пособии. Кроме того, опекунские выплаты являются социальной поддержкой ребёнка, а не доходом опекуна, который мог бы повлиять на признание его безработным или размер пособия.

Здравствуйте

Нет, это не так. Тот факт, что вы получаете выплаты на содержание опекаемого ребёнка, не лишает вас права встать на учёт в центре занятости населения (ЦЗН) и претендовать на пособие по безработице. Информация, которую вы услышали в ЦЗН, неверна.

Почему вы имеете право на пособие

Ваше право на обращение в ЦЗН основано на следующем:

Опека сама по себе не является работой. По общему правилу, опека устанавливается безвозмездно. Факт получения вами выплат на содержание ребёнка (пособий, алиментов) не делает вас занятым гражданином. Эти деньги предназначены для подопечного, а не являются вашим личным доходом за выполнение каких-либо трудовых обязанностей.

Закон о занятости не содержит запрета. В Федеральном законе №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» нет нормы, которая бы прямо запрещала опекунам вставать на учёт. Ограничения действуют для тех, кто имеет иной источник дохода (официальное трудоустройство, статус ИП, получение пенсии и т.д.).

Таким образом, если вы не работаете по трудовому договору и не имеете иных запрещающих обстоятельств, вы можете и должны встать на учёт в ЦЗН после увольнения.

Важный нюанс: тип опеки

Единственное исключение — если с вами был заключён возмездный договор об осуществлении опеки (по сути, трудовой договор), и вы получаете за это вознаграждение. В этом случае вы считаетесь занятым и на учёт в ЦЗН не встанете. Но стандартная опека, при которой вы получаете только выплаты на содержание ребёнка, под это исключение не подпадает.

Что делать дальше

Уточните тип вашей опеки. Посмотрите в документах: есть ли у вас договор, где указано, что вы получаете плату за опекунские обязанности. Если такого договора нет — вы не являетесь занятым.

Обратитесь в ЦЗН с разъяснениями. Спокойно объясните сотрудникам, что вы получаете выплаты на содержание ребёнка, а не за выполнение работы. Предложите им письменное разъяснение со ссылкой на нормы закона.

Если откажут — обжалуйте. Отказ в постановке на учёт можно обжаловать в вышестоящем органе службы занятости или в прокуратуре.

Не позволяйте необоснованно лишать себя государственной поддержки в сложной жизненной ситуации. Ваше право на пособие по безработице при описанных обстоятельствах сохраняется.

Не забудьте, пожалуйста, прочитать личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Опекун имеет право встать на учёт в службу занятости и получать пособие по безработице на общих основаниях. Опекунские выплаты на ребёнка не препятствуют этому. Если вам отказывают, это незаконно.

Это неправда — опекун имеет полное право встать на биржу труда и получать пособие по безработице независимо от опекунских выплат (ст. 3, ст. 30 Закона № 565-ФЗ) .