Положено ли выходное пособие при увольнении в связи с призывом на военную службу?

Question

Здравствуйте. Работаю в частной организации 8мес. Получил повестку о призыве на сочную службу на 5.07.26. Хочу уволиться по ст. 83 ТК РФ раньше, по заявлению с 17.06. 26 отработав положенные 2недели. Получу ли я в этом случае выходное пособие. СПАСИБО

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

При увольнении в связи с призывом на военную службу по п. 1 ст. 83 ТК РФ Вам положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Призыв на военную службу является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Основанием для увольнения служит повестка из военкомата, выданная по специальной форме (утверждена в приложении № 30 к Приказу Минобороны России от 02.10.2007 № 400).

Повестка должна быть подписана военным комиссаром и заверена печатью.

Трудовой договор должен быть прекращён не позднее даты явки, указанной в повестке о явке на призывной пункт для отправки к месту военной службы. Конкретный срок увольнения (например, за 2 недели до этой даты) в законе не закреплён, он определяется по соглашению сторон.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Вы получили повестку о призыве на военную службу и хотите уволиться по пункту 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон – призыв на военную службу). Вы планируете подать заявление об увольнении 17 июня 2026 года с отработкой 14 дней, то есть последний рабочий день – 30 июня. Повестка обязывает явиться 5 июля 2026. ## Правовое обоснование 1. **Основание увольнения**: Призыв на военную службу является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора по ст. 83 ТК РФ (п. 1 ч. 1). Для этого необходимо предоставить работодателю повестку военного комиссариата. 2. **Выходное пособие**: Согласно статье 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Это пособие гарантировано законом и не зависит от того, отработали вы две недели предупреждения или нет. Фактически, вы можете уволиться и без отработки, но для получения пособия важно, чтобы увольнение было оформлено именно по ст. 83 ТК РФ, а не по собственному желанию. 3. **Отработка**: Отработка двух недель при увольнении по ст. 83 не обязательна, так как закон требует лишь уведомления работодателя о наступлении обстоятельства (повестки). Однако работодатель может согласиться на более позднюю дату увольнения, как вы просите. Если вы уволитесь по собственному желанию, выходное пособие выплачиваться не будет. ## Резюме Да, вы получите выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, если увольнение будет произведено по пункту 1 части первой статьи 83 ТК РФ (призыв на военную службу). Для этого обязательно укажите в заявлении основание – повестка и требование уволить по ст. 83 ТК РФ. Не пишите заявление «по собственному желанию», иначе пособие не выплатят. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Крапивин Антон Валерьевич · Answer

Здравствуйте! Да, вы получите выходное пособие, даже если уволитесь раньше даты призыва, указанной в повестке. Согласно закону (п. 1 ч. 1 ст. 83 и ст. 178 ТК РФ), призыв на военную службу является прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. При таком увольнении работодатель обязан выплатить вам выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Разумовская София Дмитриевна · Answer

Здравствуйте. Да, вы получите выходное пособие при увольнении по собственному желанию с 17 июня, но только если вы уволитесь именно в связи с призывом на военную службу. Если вы уволитесь раньше по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), выходное пособие вам не положено.

По закону (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) трудовой договор расторгается в связи с призывом на военную службу. В этом случае работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (абз. 3 ч. 7 ст. 178 ТК РФ) .

Чтобы получить пособие, вам нужно уволиться именно по этому основанию, а не по собственному желанию. Порядок действий: подайте работодателю заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу с 17 июня (или иной согласованной датой) . Приложите к заявлению повестку из военкомата. Работодатель издаст приказ об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ и в день увольнения выплатит вам: зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие (двухнедельный средний заработок) .

Выплаты производятся в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). НДФЛ и страховые взносы с выходного пособия не удерживаются, если его сумма не превышает трехкратный среднемесячный заработок .

Обратите внимание: если вы уволитесь по собственному желанию раньше (например, 17 июня, отработав 2 недели), то выходное пособие вам не положено — оно выплачивается только при увольнении именно по ст. 83 ТК РФ.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Да, вы получите выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение в связи с призывом на срочную службу обязывает работодателя выплатить данную компенсацию независимо от стажа работы в организации.

Працко Виталий Александрович · Answer

Положено выходное пособие при увольнении

Положено ли выходное пособие при увольнении в связи с призывом на военную службу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Положено ли работнику, работающему по совместительству, при увольнении в связи с призывом на военную службу, выходное пособие?

Какое положено выходное пособие - 2-ОДС или 7 ОДС при увольнении с военной службы по ОШМ с общей выслугой 19 лет

Соответствует ли положено выходное пособие при увольнении сотрудника

Выплатят ли мне выходное пособие при увольнении на военную службу по контракту?

Единовременное пособие при увольнении и выходное пособие при увольнении

Увольняющемуся сотруднику положено выходное пособие при трудоустройстве в новой организации?

Положено выходное пособие при ликвидации организации, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком

Выходное пособие для жены военного - положено ли оно при устройстве мужа на военную службу по контракту?

Выходное пособие при увольнении - положено ли и возможна ли компенсация за 2000 год?

Выходное пособие при увольнении в связи с переводом мужа на военную службу - подробности и права

Увольнение по соглашению сторон Должны ли мне выплатить при увольнении выходное пособие в размере месячного оклада?

Спор о компенсации при увольнении - выходное пособие или удвоенное оклад?

Кому полагается при увольнении выходное пособие

Выходное пособие возвращать не нужно - как вернуться к работе после увольнения\n3.

Хотелось бы узнать: существует ли по закону такой вариант, при котором сотрудникам не положено выходное пособие?

Увольняюсь из ФСИН по собственному желанию. Стаж с 2016 года. Положено выходное пособие?

Как получить положенное выходное пособие после увольнения из УМВД по выслуге лет, если МВД не выделяет деньги?

Увольнение из ОВД по отрицательным мотивам, но с правом на пенсию - будет ли мужу положено выходное пособие?

Выплаты при ликвидации предприятия при досрочном увольнении - выходное пособие и компенсация.

При выходе на пенсию по выслуге 19 календарных лет, а льготном 21,5. сколько окладов положено выходное пособие.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59