Обязателен ли медосмотр для безвизового иностранца по гражданско-правовому договору?

Здравствуйте!

Вопрос требует разграничения двух видов медицинского осмотра — обязательного для иностранных граждан в силу миграционного законодательства и профессионального медосмотра при трудоустройстве в соответствии с трудовым законодательством.

Обязательное медицинское освидетельствование по миграционному законодательству

В силу статьи 5.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранные граждане, въезжающие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, обязаны пройти медицинское освидетельствование в течение 30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию.

Это освидетельствование является обязательным для безвизовых иностранных граждан вне зависимости от того, по какому договору они работают — трудовому или гражданско-правовому. Оно включает анализ крови на ВИЧ и сифилис, рентгенологическое исследование, осмотры фтизиатра, дерматовенеролога и психиатра-нарколога.

Профессиональный предварительный медосмотр по Трудовому кодексу

В силу статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу с вредными или опасными условиями труда, на работы, связанные с движением транспорта, а также работников пищевой промышленности, общественного питания, торговли, медицинских организаций и ряда других категорий.

Этот вид медосмотра предусмотрен именно Трудовым кодексом и касается трудовых договоров. При заключении гражданско-правового договора нормы Трудового кодекса не применяются, а значит, обязанность работодателя организовывать и оплачивать предварительный профессиональный медосмотр по ГПД законом не установлена. Исключение составляют случаи, когда по характеру выполняемых работ это прямо требуется специальным законодательством — например, в сфере общественного питания, медицины или образования, где медкнижка является обязательным условием допуска к деятельности вне зависимости от вида договора.

Итог — при заключении гражданско-правового договора с безвизовым иностранным гражданином обязательное миграционное медицинское освидетельствование он проходит самостоятельно и за свой счёт в течение 30 дней с момента въезда. Профессиональный предварительный медосмотр в порядке статьи 220 ТК РФ при ГПД не обязателен, однако если сфера деятельности требует наличия медицинской книжки — этот документ необходим независимо от вида договора.

Но это предварительно т.к. данный вопрос требует более детального изучения. В какой сфере деятельности заключается гражданско-правовой договор? Если речь идёт о продуктах питания, медицине, образовании или работе с детьми — требования к наличию медицинской документации существенно возрастают и могут быть обязательными вне зависимости от вида договора.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.