Правомерен ли отказ в оплате сверхурочных при работе 240 часов в месяц?

Question

Я пенсионер инвалид 3 группы. Работаю в Чопе охранником. За месяц вырабатываю 240 часов. По моим подсчётам получается переработка 72 часа в месяц. Работодатель за сверхурочные часы не оплачивает, ссылаясь на то, что при приёме на работу мне сообщили о зарплате за смену и я дал согласие. Законно ли это?

Чистяков Александр Евгеньевич · Accepted Answer

Здравствуйте Нет, так делать незаконно. Аргумент работодателя про «согласие при приёме» не работает. Я объясню, в чём тут дело, чтобы вы могли защитить свои права. Ключевой момент: сама по себе фраза в трудовом договоре или при приёме на работу о том, что «зарплата за смену» — это ещё не согласие на бесплатные переработки. Закон (статья 152 ТК РФ) прямо обязывает работодателя оплачивать сверхурочную работу в повышенном размере. И это правило не отменяется тем, что вы когда-то согласились на условия оплаты за смену. Не забудьте, пожалуйста, прочитать личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Алекс И.И. · Answer

## Анализ ситуации Вы работаете охранником в ЧОП, являясь пенсионером и инвалидом 3 группы. Ваша норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 160 часов в месяц (при 4 неделях). Вы отрабатываете 240 часов, то есть 80 часов сверхурочно. Работодатель отказывается оплачивать переработку, ссылаясь на ваше согласие на зарплату за смену. ### Законодательство Согласно ст. 99 ТК РФ, сверхурочная работа – работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). В вашем случае переработка за месяц (80 часов) превышает годовую норму. Для инвалидов установлены особые гарантии (ст. 92, 94 ТК РФ): для инвалидов I или II группы – не более 35 часов в неделю. Для III группы сокращение не обязательно, но работодатель обязан учитывать медицинские рекомендации. Если в вашей ИПР указано сокращение, то норма меньше, и переработка ещё больше. Оплата сверхурочных производится в соответствии со ст. 152 ТК РФ: первые 2 часа – не менее чем в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном. Согласие работника на условия оплаты труда (сменная оплата) не отменяет императивные нормы об оплате сверхурочных. Работодатель обязан оплатить фактически отработанное сверх нормы время. ### Ваши действия 1. **Потребуйте письменный расчёт** зарплаты с указанием количества сверхурочных часов и их оплаты. 2. **Направьте претензию** работодателю с требованием оплатить переработку. 3. **Обратитесь в трудовую инспекцию** (ГИТ) – можно через онлайн-приёмную. 4. **Подайте иск в суд** – срок исковой давности 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении. ### Резюме Отказ работодателя оплачивать сверхурочную работу незаконен, даже если вы согласились на зарплату за смену. Нормы ТК РФ о сверхурочной работе обязательны для всех. Требуйте оплаты и, при отказе, обращайтесь в контролирующие органы. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

ООО "Ассоциация юристов" · Answer

Собирайте графики и табели за 3 года (срок исковой давности по зарплате — 3 года). Не пишите работодателю — сразу в суд. Иск о взыскании оплаты за сверхурочные: первые 2 часа в полуторном размере, остальные — в двойном. Госпошлину не платите. Работайте пока не уволят. Если начнут травить — фиксируйте (диктофон, свидетели). Если уволят незаконно — новый иск о восстановлении и компенсации.

Для личной консультации обратитесь в сообщении.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Отказ работодателя оплачивать сверхурочную работу незаконен, даже если вы согласились на зарплату за смену. Нормы ТК РФ о сверхурочной работе обязательны для всех. Требуйте оплаты и, при отказе, обращайтесь в контролирующие органы.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Нет, одно «согласие на оплату за смену» не отменяет оплату сверхурочных. По ст. 99 и 152 ТК РФ переработка оплачивается повышенно: первые 2 часа не менее чем в 1,5 размере, далее — в двойном. При суммированном учете считают по итогам учетного периода. У вас в договоре есть суммированный учет и какой период указан? ИПРА работодателю передавали? Это поможет точнее оценить расчет

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте !
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Правомерен ли отказ в оплате сверхурочных при работе 240 часов в месяц?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Руководство оплачивало сверхурочные часы, летом оплату сверхурочных часов заменили на оплату выходного дня.

Кочегары за январь отработали 240 часов, работали сутки через двое, положена ли им оплата сверхурочных часов?

На какую статью ТК можно сослаться при оплате сверхурочных часов работы свыше МРОТ?

Сентябрь 2015 г отработано 240 часов из них 80 ночных сколько сверхурочных часов и оплата. Работаю речфлот навигация.

Вопрос оплаты сверхурочных - правомерен ли отказ работодателя?

Отказ работодателя в оплате сверхурочных часов при сменных графиках - отсутствие законодательных оснований и возможные действия

Сколько сверхурочных часов может быть у машиниста школьной котельной. Есть ли максимальный предел сверхурочных часов?

Правомерно ли действие главного бухгалтера колледжа по отказу в оплате сверхурочных часов внешнему совместителю?

Будет ли надбавка за особые условия труда использоваться для отказа в оплате сверхурочных часов?

Каков порядок оплаты сверхурочных часов работы при сменном графике дежурств.

Отказ в оплате сверхурочных - правомерно ли это и в каких случаях работодатель имеет такое право?

Отказ работодателя в оплате сверхурочных часов - что делать, если есть несовершеннолетние дети?

Оплата сверхурочных часов при работе по скользящему графику без заявления на совмещение

Вопрос оплаты сверхурочных часов при работе с детьми с ОВЗ и инвалидами в детском саду

Оплата сверхурочных часов при работе по вахтовому методу - правила и условия

Как произвести оплату сверхурочных часов при работе в январе посменно?

Исковое заявление на оплату сверхурочных часов работы в системе МВД при отсутствии возможности получения компенсации или отгулов

Правила оплаты сверхурочных часов работы в соответствии с ТК РФ и меры по защите трудовых прав

Формулировка дополнительного соглашения к трудовому договору для оплаты сверхурочных часов работы преподавателя

Оплата сверхурочных часов при сдельной оплате труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59