Задано вопросов 8, из них VIP - 3
Ставрополь, 05.06.2026, 22:37

Как законно прекратить вмешательство бывшего руководителя в работу магазина?

Вопрос №24991689 из г. Ставрополь
опубликован 05.06.2026, 22:37
Доброго времени суток. Я устроилась на работу в сеть магазинов фикс прайс администратором. За две недели моей работы произошло нечто 🤔. При открытии магазина была заведующая она ушла в декрет на её место поставили другого заведующего который меня и принимал на работу. Через две недели предыдущий заведующий каким-то очень странным хитрым образом пропихивает своего человека и нынешнего заведующего который меня принимал меняет новый. Тот который продвинут первым заведующим 🤦‍♀️. Ситуация такова та заведующая которая была первой и пропихнула своего человека ходит каждый день в магазин и дает указания всем сотрудникам как будто она не в декрете, а на работе ещё и с ребёнком на руках. Заходит в подсобные помещения, кабинет где стоит сейф так сказать как к себе домой. Вопрос как её оставить есть ли какие-то законы и меры наказания за ее нарушения. Как быть с ней какой статьёй пригрозить?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Такое поведение абсолютно незаконно и несёт в себе огромные риски лично для вас как для администратора. Поскольку вы являетесь материально ответственным лицом, нахождение постороннего человека в зоне сейфа и кассы подставляет именно вас под риск недостачи.

Как остановить декретницу: законы и статьи. Официально находясь в отпуске по уходу за ребёнком, сотрудница имеет статус постороннего лица на рабочем месте, если с ней не заключено дополнительное соглашение на работу на полставки.

Вы можете пригрозить ей и новому заведующему следующими нормами: Разглашение коммерческой тайны и персональных данных (ст. 13.11 КоАП РФ, ст. 183 УК РФ). В кабинете заведующего находятся личные дела сотрудников, трудовые книжки, внутренние отчёты и пароли. Посторонний не имеет права находиться там.

Нарушение кассовой дисциплины. Кабинет с сейфом — зона ограниченного доступа. Допуск туда посторонних — грубое нарушение внутренних регламентов «Фикс Прайса» и правил безопасности, за что нового заведующего могут уволить по статье за утрату доверия (п. 7 ст. 81 ТК РФ). Нарушение санитарных норм и требований охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ). Нахождение грудного ребёнка на складе, в подсобках и торговом зале (в служебной зоне) категорически запрещено.

В случае проверки Роспотребнадзора или Трудовой инспекции компании грозит огромный штраф.

05.06.2026, 22:45
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Никак. Вы ниже по должности и ее и сотрудника, которого она "пропихнула". Она по прежнему остается сотрудником. Просто находится в отпуске по уходу за ребенком.

05.06.2026, 22:44
Оценка автора вопроса:

Она в декрете. Значите она не руководитель в этот момент.

Пусть выходит из декрета и приступает к своим рабочим обязанностям.

Сейчас она - никто!

05.06.2026, 22:45
Оценка автора вопроса:

На момент декрета работник не имеет права давать указания в рамках должности.

05.06.2026, 23:30

Обратитесь к вышестоящему руководству, пусть оно разбирается.

Закон тут никакой не нарушается, Ваши права тоже, это сугубо отношения внутри компании, дисциплина труда и т.д.

Вы тут ни при чем

05.06.2026, 23:34

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских