Как взыскать оплату за замещения, не учтенные в табеле?

Здравствуйте вы можете написать претензию или заявление на оплату, а при отказе в прокуратуру или в суд

Здравствуйте.

Требовать оплаты сверхурочных письменно, например, подать работодателю заявление об этом

Обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся сумм.

С уважением.

Сперва с жалобой в ГИТ Роструда.

Далее выходите с иском в суд.

Действия «ООО-Альбион 2002» неправомерны, и у вас есть все основания требовать оплаты. Ссылка на «срок давности» в 9 дней абсолютно несостоятельна. Если в вашем бумажном табеле, который является официальным документом, стоят отметки о работе в замещении, а в электронном их нет — это ошибка работодателя. Ответственность за корректное ведение табеля (в том числе электронного) полностью лежит на нем, а не на вас. Ссылка на «ответственность администратора» — это внутренние проблемы компании, которые не должны решаться за ваш счет.

Здравствуйте! Срок не пропущен: по оплате труда можно обращаться в суд в течение 1 года, ст. 392 ТК РФ. Подайте работодателю письменное требование оплатить 2 замещения; при отказе — жалоба в ГИТ/прокуратуру и иск. Бумажный табель у вас с подписью/отметкой? Есть переписка или свидетели смен? Ответы помогут дать более точный совет