Законен ли запрет на медкомиссию в других клиниках?

Question

Здравствуйте, я работаю в фгп во ждт россии, унас договор на прохождение медкомиссии в жд больнице, но так как там не совсем удобно пиоходить, люди проходят за свой счёт не требуя компенсации в других медучереждениях соответствующих нашим требованиям, но руководство запретило проходить в других поликлиниках, скажите законно ли это? Спасибо.

Исаева Елена Юрьевна · Accepted Answer

Александр!

Запрет на прохождение медкомиссии в других клиниках в случае обязательных медосмотров, которые организует работодатель, является законным. Это подтверждается нормами трудового законодательства и судебной практикой.

Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров за счёт собственных средств и при этом вправе самостоятельно выбирать медицинскую организацию для их проведения. Это означает, что работодатель может определить конкретное учреждение, с которым заключён договор на оказание услуг по медосмотрам, и требовать от сотрудников прохождения осмотра именно там.

Если работник проходит медосмотр в другой клинике по собственному выбору, работодатель не обязан принимать такое медицинское заключение и компенсировать связанные с этим расходы. В судебной практике есть случаи, когда суды поддерживали работодателей, которые отстраняли сотрудников от работы за прохождение медосмотра не в той клинике, которая была указана в направлении.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы работаете в ФГП ВО ЖДТ России. Работодатель заключил договор на прохождение медкомиссии в ЖД больнице, но вам и коллегам неудобно туда ходить, поэтому некоторые проходят медосмотр за свой счет в других медучреждениях, имеющих соответствующую лицензию. Руководство запретило проходить медкомиссию в других поликлиниках. Вопрос: законен ли такой запрет? **Правовое обоснование** 1. **Обязанность работодателя по проведению медосмотров** (ст. 212, 213 ТК РФ): - Работодатель обязан организовать проведение обязательных медицинских осмотров за свой счет. Это означает, что он должен заключить договор с медицинской организацией, обеспечить направление работников и оплату услуг. - Если работник проходит медосмотр самостоятельно, он вправе потребовать возмещения расходов, если это предусмотрено локальными актами или коллективным договором. Однако в вашем случае такое возмещение не предусмотрено. 2. **Право работодателя устанавливать порядок прохождения медосмотров** (ст. 212 ТК РФ): - Работодатель может определить конкретные медицинские организации, в которых проводятся обязательные медосмотры, если это обосновано (например, специализация, близость, качество, заключенный договор). Запрет на прохождение в других организациях может быть законным, если он закреплен в локальных нормативных актах (например, в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка) и не ухудшает положение работника. - Однако если работодатель не обеспечивает реальную возможность пройти медосмотр в указанной организации (например, из-за неудобства графика, удаленности, очередей), его требование может быть оспорено. 3. **Действительность медосмотров, пройденных в других учреждениях** (Приказ Минздрава №29н): - Медицинские осмотры должны проводиться в медицинских организациях, имеющих лицензию на соответствующие виды деятельности. Если другая поликлиника имеет лицензию и может провести все необходимые исследования, результаты медосмотра должны быть признаны работодателем. В противном случае работодатель может не принять их, что может повлечь отстранение от работы. 4. **Ваш случай**: - Руководство запретило проходить медкомиссию в других поликлиниках. Если это оформлено приказом или распоряжением, то работники обязаны его выполнять, однако такой запрет может быть обжалован, если он необоснован и нарушает ваши права. Например, если в ЖД больнице постоянно большие очереди, неудобный график, а другие клиники соответствуют требованиям, запрет может быть признан незаконным как злоупотребление правом. **Рекомендации** 1. **Обратитесь к работодателю письменно**: запросите обоснование запрета (почему только ЖД больница, есть ли объективные причины). 2. **Проверьте локальные акты**: ознакомьтесь с коллективным договором, положением о медосмотрах, правилами внутреннего распорядка. Если там указано право проходить медосмотр в других учреждениях, запрет неправомерен. 3. **Обратитесь в профсоюз** (если он есть) или в Государственную инспекцию труда. 4. **Фиксируйте факты**: сохраняйте чеки, справки из других клиник, чтобы в случае суда доказать, что вы проходили медосмотр в лицензированном учреждении. **Краткое резюме**: Запрет руководства проходить медкомиссию в других поликлиниках вероятно незаконен, если он не основан на объективных причинах и ущемляет ваши права. Работодатель обязан обеспечить проведение медосмотра, но вы также вправе пройти его самостоятельно и требовать возмещения, если это не противоречит закону. Рекомендую начать с письменного запроса к работодателю и, при необходимости, обратиться в трудовую инспекцию. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Запрет работодателя проходить медосмотр в других учреждениях не является нарушением закона, если это условие закреплено в локальных документах организации (например, в трудовом договоре, положении об охране труда или приказе). При этом работодатель не обязан принимать медицинское заключение из сторонней организации и компенсировать расходы на его получение.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Законно, медкомиссия в таких случаях проходится по указаею работодателя и за его счет (затраты на прохождение в неуказанной клнике не льзя относить на себестоимость.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Да, законно, так как работодатель обязан сам организовать и оплатить медосмотр.

Законен ли запрет на медкомиссию в других клиниках?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Может ли мне откзать другая клиника в выдаче оптопантограммы из предыдущей клиники? Законно ли это?

Могут ли мне предложить уволится по собственному желанию, т.к. медкомиссия запрет ила работать мне по профессии.

Устраиваюсь на работу в военкомат сказали проходить медкомиссию. Законно или нет?

Отказ в возврате денег за медкомиссию - законное ли это и что делать в данной ситуации?

Такой вопрос есть АйТи отсрочка, военкомат требует пройти медкомиссию, законно ли это?

Не возвращают деньги за медкомиссию - законно ли это в бюджетном учреждении?

За год попала четвёртый раз на больничный. На работе пытаются меня отправить на внеочередную медкомиссию. Законно ли это?

Центр занятости населения не даёт направление на бесплатную медкомиссию. Законно ли это. Спасибо.

Вопрос о дополнительных затратах на медкомиссию - законно ли отказываться работодателю?

Забрать водительское удостоверение после лишения - сдать экзамен и пройти медкомиссию - законно ли отложить второе?

Можно предложить следующий заголовок - Магистрантам дали повестку на медкомиссию

Был ли законен запрет на работу после освобождения из колонии?

С меня требуют плату за выписку из мед. карты в платной клинике, законно ли это, и на какой закон ссылаться, если это не законно.

Отсутствие расчетных листов в частной клинике - законно ли?

Требование паспортных данных клиента в ветеринарной клинике - законное ли это действие?

Работодатель требует сдачи теста на ПЦР за 3500 рублей в определенной клинике - законно ли это?

Отказ онкодиспансера принять анализы из частной клиники - законно ли это?

Военкомат отказался принимать результаты анализов из лицензированной платной клиники - законно ли это?

Отказ участкового терапевта в выдаче направления на бесплатные анализы для платной клиники - законно или нет?

Работодатель отказывается оплачивать медосмотр пройденный в частной клинике. Законно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59