Как оформить совместительство директора при смене учредителя МКУ?

Вопрос №24997222 из г. Калуга
опубликован 15.06.2026, 07:28
В связи с реформой местного самоуправления у муниципального казённого учреждения поменялся учредитель, директор учреждения помимо основной работы, работал в этом же учреждении по совместительству, каким образом необходимо оформить данное совмещение, если по основному месту работы было заключено допсоглашение об изменении преамбулы договора
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе утро !

Смена учредителя оформляется решением уполномоченного органа. Например, это может быть постановление администрации муниципального образования, которое включает:

указание на смену учредителя;

утверждение устава учреждения в новой редакции;

назначение ответственного за регистрацию изменений в ИФНС.

После принятия такого решения необходимо внести соответствующие изменения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Совместительство директора

Согласно ч. 1 ст. 276 ТК РФ, руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, собственника имущества либо уполномоченного им органа. В случае МКУ таким уполномоченным органом выступает новый учредитель (например, администрация муниципального образования, которая теперь осуществляет функции и полномочия учредителя).

15.06.2026, 07:30
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте.

Совмещение или совместительство? По совместительству тоже заключён трудовой договор или доп. соглашение? Во втором трудовом договоре нужно сделать тоже самое, что и в первом - внести изменения. Если доп.соглашение, то в доп.соглашении к основному договору нужно упомянуть и совместительство.

При совмещении в зависимости от того, как оформлено.

С уважением.

15.06.2026, 10:19
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских