Могу ли я отменить рапорт на увольнение и продлить контракт в связи с мобилизацией?

Нет, вы не можете отменить ранее написанный рапорт на увольнение по предельному возрасту и заключить новый контракт в связи с увеличением предельного возраста в период мобилизации, если вы уже уволен с исключением из списков части.

Если увольнение еще не произошло (до 23 августа 2026), можно попробовать добиться отзыва рапорта до момента официального увольнения, но после исключения из списков части это юридически невозможно.

Поскольку вы уже уволены с военной службы и исключены из списков воинской части (23 августа 2026 года), ваш статус военнослужащего прекращен. Вы не можете написать рапорт на заключение нового контракта, так как эта процедура возможна только для действующих военнослужащих.

После увольнения подписывайте контракт и снова будете служить дальше + пенсию получать..

Здравствуйте !

В данном конкретном Вашем случае, на основании п. 4 указа Президента РФ № 647 от 2022 г. в настоящее время все контракты о прохождении военной службы считаются продленными до отмены данного указа.

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Такое требование командования, вероятно, обусловлено желанием в дальнейшем предъявить доказательства работы с военнослужащими в части заключения контрактов на военную службу (ст. 84 Устава внутренней службы ВС РФ).

Таким образом, с юридической точки зрения, Вы вправе написать рапорт командиру воинской части о заключении со мной контракта в связи с увеличением предельного возраста пребывания на военной службе.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь !