Почему мне отказывают в отпуске в июле, если он положен?

Галина, добрый день. Вы имеете полное право на отпуск в июле 2026 года. Обоснование вашего права на отпуск: вы работаете с 10 января 2020 года - это не первый год работы — на вас действует обычная очередность отпусков.

Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года согласно графику отпусков.

Для педагогической должности в колледже полагается удлиненный отпуск 56 календарных дней (пост. Правительства РФ от 03.04.2024 № 415).

Нарушения администрации:

1. Ст. 122 ТК РФ — право на отпуск за первый год возникает после 6 месяцев. После первого года — действует график отпусков.

2. Ст. 123 ТК РФ — график отпусков обязателен для работодателя. Если вы в нём на июль — перенос только с вашего согласия.

3. Ст. 124 ТК РФ — перенос отпуска на следующий год возможен только в исключительных случаях и с согласия работника.

Порядок действий:

1. Проверьте график отпусков 2026 года (должен быть утвержден за 2 недели до 2026 года). Если вы в нём на июль — это ваш главный довод.

2. Подайте письменное заявление на отпуск с указанием дат (например, 7 июля 2026 года на 56 дней).

3. Если не отпускают — напишите заявление на имя директора с требованием предоставить отпуск в соответствии с графиком и ст. 334 ТК РФ. Укажите, что перенос без вашего согласия незаконен.

4. Подайте жалобу в:

Государственную инспекцию труда — онлайн через [онлайн.роструд.рф](https://онлайн.роструд.рф) или письменно

Прокуратуру — по факту нарушения трудовых прав

Местный отдел образования — как вышестоящий орган.

При наличии профсоюза — обратитесь в него для защиты прав.

- Отпускные должны быть выплачены не позднее 3 дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Нарушение данной нормы грозит работодателю штрафом до 50 000 рублей.