Почему генеральный директор отказывает мне в положенном отпуске после перехода на полную ставку?

Вопрос №4602167 из г. Москва
опубликован 11.08.2014, 18:19

Устроилась на предприятие по совместительству, т.к. имела основную работу, спустя время я уволилась с основной работы и оформилась на полную ставку. Работая по совместительству, спустя 6 мес. мне предоставили отпуск оплачиваемый, теперь т.к. я оформилась на полную ставку, ген. директор не дает мне положенный отпуск, аргументируя тем, что мне еще не положено, скажите, пож-та, на законных основаниях ли мне отказал ген. директор, но за свой счет дают.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мешков Антон Вячеславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.9 923 отзывa

Нет, директор - негодяй))) Все Вам положено, даже не отрабатывая прм этом пол года, предложите ему эту разборку решить в судебном процессе, заодно и график очередности отпусков принесет, который он не ведет)))

11.08.2014, 18:21

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Глава 19. ОТПУСКА

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 114 ТК РФ

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

11.08.2014, 18:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста