Правомерность действий администрации по вычету дополнительных отпускных дней у электросварщика

Вопрос №2500214 из г. Саранск
опубликован 04.07.2013, 14:46

Муж работает электросварщиком на полуавтоматических машинах. За время работы всегда у него отпуск был 40 дней (28 + 12 за вредность). В этом году он хотел взять очередной отпуск, а ему сказали, что у него отпуск 8 дней. Он стал выяснять почему? Оказалось, что в 2009 году у них на работе делали аттестацию рабочих мест и признали работу сварщиков не вредной. Им, сварщикам, об этом никто не сказал. Мало того, с 2009 года по настоящее время им отпуск давали 40 дней, а в этом году высчитали дополнительные дни, которые они по вредности отгуляли, за все годы с 2009. Муж сказал им, что согласно трудового договора по Коллективному договору ему положены эти 12 дней за вредность, на что ему ответили, что Кол. договора нет. Правомерны ли действия администрации? Разве можно высчитывать от положенного отпуска дни, которые администрация давала раньше?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Галина, для четкости в ситуации необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию о действиях работодателя. Пусть государственный орган разберется.

Пока можно сказать, то работодатель сам метается. Но и принимать решения об отпуске в 8 дней нельзя.

Касательно вредности - она сейчас действительно зависит от аттестации, но вот как ее провели в 2009 году без ведома работников - с картой аттестации знакомят работника под роспись.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность действий администрации по вычету дополнительных отпускных дней у электросварщика

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы