Законен ли приказ о зачислении без фактической службы и контракта?

Приказ командира войсковой части от 30.06.2023 № 146дсп, которым вы зачислены в списки личного состава с формулировкой «полагать принявшим дела и должность», является внутренним административным актом. Однако его законность зависит от достоверности оснований. В вашем случае приказ ссылается на приказ начальника пункта отбора от 18.06.2023 № 50, но существуют две противоречащие выписки из него: одна (у вас) указывает на назначение в другую часть (в/ч 12266), другая (у истца) — в часть истца. Это ставит под сомнение действительность приказа № 146дсп как правового основания для выплат. Более того, вы фактически не проходили службу: не прибывали в часть, не принимали дела, не подписывали контракт. Согласно постановлению об отказе в возбуждении уголовного дела от 24.05.2024, эти факты установлены. Отсутствие контракта является ключевым: без него вы не могли быть приняты на военную службу (ст. 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»). Следовательно, приказ № 146дсп не порождал правовых последствий в виде обязательств по выплате денежного довольствия. Выплаты, произведенные на его основании, могут быть признаны неосновательным обогащением (ст. 1102 ГК РФ). Однако согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату денежные суммы, предоставленные лицу в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Вы не знали об отсутствии основания для выплат и не могли повлиять на издание приказа. Более того, истец (или связанные органы) знали об отказе от контракта уже в июле 2023 года (ходатайство пункта отбора от 20.07.2023 об отмене приказа № 69). Это свидетельствует о том, что выплаты производились при осведомленности военной администрации об отсутствии правовых оснований, что может быть расценено как предоставление выплат добровольно и без счетной ошибки. В таком случае ст. 1109 ГК РФ может исключать обязанность возврата. Дополнительно, недостоверность приказа № 50 (разные выписки) указывает на возможные нарушения в документах истца. Резюме: приказ № 146дсп, вероятно, не является законным основанием для выплат, так как основан на недостоверных данных и не подтвержден фактическим исполнением обязанностей. Учитывая осведомленность истца об отказе от контракта, выплаты могут быть квалифицированы как не подлежащие возврату. Однако окончательный вывод требует оценки всех документов в суде. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.