Законен ли приказ о зачислении без фактической службы и контракта?

Я являюсь ответчиком по гражданскому иску о взыскании неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ), который предъявила ко мне войсковая часть. Прошу оценить, является ли приказ командира этой части от 30.06.2023 № 146дсп законным правовым основанием для начисления и выплаты денежного довольствия, и нужно ли мне будет возвращать полученные деньги. Важно: я фактически никогда не проходил военную службу — не прибывал в часть, не принимал дел и должности, не подавал рапорт о принятии дел, контракт о прохождении военной службы не подписывал. Это прямо установлено постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от 24.05.2024. Несмотря на это, приказ № 146дсп зачислил меня в списки личного состава "с 20.06.2023" формулировкой "полагать принявшим дела и должность и вступившим в исполнение служебных обязанностей" — то есть это административная презумпция, а не фиксация реального события. Этот приказ ссылается как на основание на приказ начальника пункта отбора от 18.06.2023 № 50, которым меня якобы назначили именно в эту часть. Но есть две противоречащие друг другу выписки из приказа № 50: одна (у меня) — назначение в другую часть (в/ч 12266, Южный округ), другая (у истца, заверена в июне 2026, уже после подачи иска в марте 2026) — в часть истца (Западный округ). Моя версия совпадает с ответом военной прокуратуры гарнизона от 18.06.2024, который прямо говорит, что в часть истца я был переназначен лишь отдельным приказом от 29.06.2023 № 69, который позже отменён. Кроме того, у меня есть ходатайство пункта отбора от 20.07.2023, которым было заявлено об отмене приказа № 69 именно по причине моего отказа от подписания контракта. Это означает, что структуры Минобороны (а возможно, и сама часть-истец) знали об отсутствии контракта уже летом 2023 года, то есть почти с самого начала спорного периода, а не только с 24.05.2024 или 13.08.2025, как указано в исковом заявлении. Вопросы: Если приказ № 146дсп опирается на недостоверную версию приказа № 50, может ли он считаться действительным основанием для выплат, или основание отсутствовало изначально? Учитывая, что я фактически не служил, не подписывал контракт и не мог влиять на кадровые решения части, обязан ли я возвращать полученные деньги как неосновательное обогащение? Если истец (или связанные с ним органы Минобороны) знал об отказе от контракта уже в июле 2023 года, как это влияет на применение ст. 1109 ГК РФ — в частности, на квалификацию выплат как "счётной ошибки" и на обязанность их возврата?»