Является ли травма по пути на дежурство производственной и как доказать?

Здравствуйте

Нужно в трудовую инспекцию обращаться о проведении внутреннего расследования. Если комиссия установит, что травма производственная и в ней виноват работодатель либо если вина совместная работодателя и работника, то он будет иметь право не только на социальные выплаты, но и на компенсацию морального вреда

травма является производственной, поскольку произошла на территории предприятия в период, связанный с выполнением трудовых обязанностей.

Максим, здравствуйте. Травма, полученная вашим коллегой, с высокой вероятностью является производственной, и руководство обязано провести расследование, а не просто «не идти на встречу».

Вот ключевой момент: он уже расписался в журнале инструктажа. Это прямое доказательство того, что он приступил к исполнению трудовых обязанностей и действовал в интересах работодателя. Время получения травмы (7:50, а не 8:00) здесь роли не играет, так как он уже был на территории работодателя и выполнял необходимые действия перед началом смены. Травма, полученная в таких обстоятельствах, признается производственной.

Почему руководство не идет на встречу: Им невыгодно фиксировать производственную травму, так как это влечет за собой расследование, возможные проверки со стороны инспекции по труду и выплаты работнику. Поэтому они будут пытаться свести все к бытовой травме. Но закон на вашей стороне.

Зафиксируйте все документально. Проследите, чтобы в медицинском заключении было четко указано время и обстоятельства получения травмы (на работе, при исполнении обязанностей).

Потребуйте от руководства письменного расследования. Работодатель обязан создать комиссию для расследования несчастного случая. Если они отказываются, это прямое нарушение закона.

Не ждите и не верьте устным отказам. Если руководство бездействует, нужно незамедлительно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Риск здесь в том, что если коллега сейчас проявит пассивность и согласится с бытовой травмой, он потеряет право на страховые выплаты и оплату больничного в 100% размере. Самостоятельно пройти все бюрократические круги очень сложно, но это нужно сделать, чтобы восстановить справедливость.

Если понадобится помощь в составлении заявления работодателю или жалобы в инспекцию, я готов подробно проконсультировать и подготовить документы.