Является ли травма по пути на дежурство производственной и как доказать?

Question

Здравствуйте. Сегодня заступая на суточное дежурство, коллега оступившись повредил берцовую кость левой ноги, является ли это производственной травмой, и если да, то как ему это доказать?
Руководство при этом на встречу не идет.
Подробности: дежурство начинается с 8.00 утра. На работу он прибыл в 7-40, 7-45 расписался в журнале целевого инструктажа, в 7-50 при выходе из здания оступившись он повредил левую ногу, в 8-00 проходит целевой инструктаж, в котором он участие уже не принимал по состоянию здоровья. Имеется мед. заключение о наличии трещины в берцовой кости левой ноги.

Степанов Эрик Эдуардович · Accepted Answer

Здравствуйте! При таких обстоятельствах травму нужно заявлять как несчастный случай на производстве: он уже прибыл к месту работы, расписался в журнале инструктажа, находился на территории работодателя и совершал действия, связанные с заступлением на дежурство, поэтому случай подлежит расследованию по ст. 227 ТК РФ, а работодатель обязан организовать расследование и оформить материалы по ст. 228–230 ТК РФ. Доказательства: письменное заявление работодателю о расследовании несчастного случая, медзаключение о трещине, копия журнала целевого инструктажа, данные пропускного режима, записи камер, объяснения свидетелей, табель/график дежурства; если работодатель отказывается оформлять случай, нужно обращаться в Государственную инспекцию труда, поскольку разногласия по расследованию и учету несчастных случаев рассматриваются в том числе по ст. 231 ТК РФ.

Грейть Вячеслав Витальевич · Answer

Здравствуйте

Нужно в трудовую инспекцию обращаться о проведении внутреннего расследования. Если комиссия установит, что травма производственная и в ней виноват работодатель либо если вина совместная работодателя и работника, то он будет иметь право не только на социальные выплаты, но и на компенсацию морального вреда

Працко Виталий Александрович · Answer

травма является производственной, поскольку произошла на территории предприятия в период, связанный с выполнением трудовых обязанностей.

Гао Александр Юнлинович · Answer

Максим, здравствуйте. Травма, полученная вашим коллегой, с высокой вероятностью является производственной, и руководство обязано провести расследование, а не просто «не идти на встречу».

Вот ключевой момент: он уже расписался в журнале инструктажа. Это прямое доказательство того, что он приступил к исполнению трудовых обязанностей и действовал в интересах работодателя. Время получения травмы (7:50, а не 8:00) здесь роли не играет, так как он уже был на территории работодателя и выполнял необходимые действия перед началом смены. Травма, полученная в таких обстоятельствах, признается производственной.

Почему руководство не идет на встречу: Им невыгодно фиксировать производственную травму, так как это влечет за собой расследование, возможные проверки со стороны инспекции по труду и выплаты работнику. Поэтому они будут пытаться свести все к бытовой травме. Но закон на вашей стороне.

Зафиксируйте все документально. Проследите, чтобы в медицинском заключении было четко указано время и обстоятельства получения травмы (на работе, при исполнении обязанностей).

Потребуйте от руководства письменного расследования. Работодатель обязан создать комиссию для расследования несчастного случая. Если они отказываются, это прямое нарушение закона.

Не ждите и не верьте устным отказам. Если руководство бездействует, нужно незамедлительно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Риск здесь в том, что если коллега сейчас проявит пассивность и согласится с бытовой травмой, он потеряет право на страховые выплаты и оплату больничного в 100% размере. Самостоятельно пройти все бюрократические круги очень сложно, но это нужно сделать, чтобы восстановить справедливость.

Если понадобится помощь в составлении заявления работодателю или жалобы в инспекцию, я готов подробно проконсультировать и подготовить документы.

Является ли травма по пути на дежурство производственной и как доказать?

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Получение травмы головного мозга врачом-хирургом при дежурстве - производственная травма и возможные компенсации

История производственной травмы в прошлом - старая производственная травма влияет на здоровье мужа

Где можно прочитать понятия: бытовая травма, производственная травма? Спасибо.

Как получить Акт о производственной травме и оформить группу инвалидности после производственной травмы - опыт пострадавшего

Не выплатили больничный с производственной травмой закрыли как бытовой. Хотя я сдал больничный с производственной травмой.

Производственная травма! Тяжелая степень утраты! Составлен акт о производственной травме! Какие выплаты и льготы мне положены?

Жертва производственной травмы и обмана - Как бороться за свои права и добиться признания производственной травмы

Что считается производственной травмой? Шел с работы домой и сломал ногу, Будет ли это производственной травмой.

Можно ли уволиться без отработки после получения производственной травмы на работе?\n3.

Незаконное увольнение после производственной травмы - Как оформить производственную травму при открытом больничном?

Кто определяет является травма производственной или нет.

Как доказать, что производственная травма была заявлена как травма по пути на работу?

Оплата больничного листа по производственной травме производственным

Травма производственная, но пошёл на компромисс, теперь жалею. Есть свидетели травмы. Могу ли я оформить производственную травму?

Необходимость проведения расследования производственной травмы после скрытия случая работодателем

Смерть рабочей на предприятии после производственной травмы\n\n2 Задержка выплаты больничного составляет 3 месяца\n\n3

Будет ли считаться производственной травмой травма полученная во время дежурства в рабочее время но не на своем рабочем месте?

Вопрос о производственной травме - Является ли травма, полученная бывшим работником МВД в ДТП во время отпуска, производственной?

Относится ли к производственной травме травма, полученная по пути с работы,.

Как доказать, что бытовая травма является производственной, если факт травмы на рабочем месте был скрыт?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59