Как получить Акт о производственной травме и оформить группу инвалидности после производственной травмы - опыт пострадавшего

Вопрос №20337934 из г. Москва
опубликован 20.03.2023, 09:05

26 Января 2023 года я получил производственную травму, перелом 12 грудного позвонка и порван спинной мозг. В связи с этой тяжелой травмой я на данный момент нахожусь в реабилитационном центре. В четверг 23 Марта меня выписывают. Что мне делать с тем что с работы мне не предоставили Акт о производственной травме и на вопрос почему мне отвечают что продлили до 1 Апреля. Правомерны ли такие действия сотрудникам ТБ?! Ведь без акта я получаю больничный только 80%, пришлось занимать деньги на лечение свое и на реабилитацию так как группы инвалидности нет. Что мне вообще делать? Ведь скоро выйду с реабилитационного центра и буду оформлять группу инвалидности чтоб мне бесплатно выдавали все средства и технику в которых я нуждаюсь. Но если узнают что я получил группу мне могут вообще не выдать Акт и попросту кинуть и тогда я не смогу получать пожизненную пенсию. После операции и до сих пор я нуждаюсь в постоянном уходе за собой и без посторонней помощи я практически ни чего не могу сделать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суханов Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 21 год

4.9 4692 отзывa

Если акт так и не оформят, это надо оспаривать в суде, устанавливать факт повреждения здоровья в результате производственной травмы, требовать перерасчета платежей по временной нетрудоспособности с даты производственной травмы в размере 100%. Будет несколько ответчиков. В общем, понадобится юрист.

20.03.2023, 09:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 29 минут

Иванов Сергей Германович

Юрист из города Владимир

4.7 155 отзывов

Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу)

ст. 230, "Трудовой кодекс Российской Федерации"

Выдачу акта необходимо требовать в судебном порядке.

20.03.2023, 09:34

Спросить юриста