Может ли директор школы назначить классного руководителя по просьбе родителей?

Здравствуйте! Директор может принять решение в пользу родителей и назначить другого педагога.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», образовательная организация обладает автономией и самостоятельно осуществляет кадровое обеспечение. Назначение классных руководителей относится к компетенции директора, что подтверждается и Положением о классном руководстве. Закон не устанавливает обязательного правила, согласно которому классным руководителем 5 класса должен становиться именно учитель, выпустивший 11 класс. Если в локальном акте школы это не закреплено, такая традиция не является юридически обязательной.

Кроме того, часть 3 статьи 44 Закона № 273-ФЗ предоставляет родителям право участвовать в управлении образовательной организацией. Хотя окончательное решение о назначении педагога остаётся за директором, он вправе прислушаться к аргументированному мнению родителей, особенно если сам предложил им выбрать кандидата из числа свободных педагогов. Это также соответствует положениям части 6 статьи 26 Закона № 273-ФЗ, которая обязывает учитывать мнение советов родителей при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права. В данной ситуации это право, а не обязанность директора, и если мотивация родителей обоснована, он вполне может назначить другого учителя.

Здравствуйте.

Директор вправе учесть мнение родителей и назначить классным руководителем 5 класса другого педагога, а не учителя, который выпустил 11 класс.

Правило «так было всегда» не является правовой нормой. Если в положении школы указано, что классного руководителя назначает и освобождает директор, то решение относится к компетенции директора и оформляется приказом по школе.

Образовательная организация обладает автономией и самостоятельно принимает локальные акты, а также решает организационные вопросы своей деятельности. Это следует из ст. 28 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ».

Родители вправе обращаться к директору с заявлением и выражать мнение по вопросам обучения и воспитания детей. Это соответствует ст. 44 Федерального закона № 273-ФЗ. Однако мнение родителей не заменяет приказ директора, потому что родители не назначают классного руководителя напрямую.

Классное руководство является дополнительной работой педагога. Поэтому директор должен учитывать не только мнение родителей, но и согласие самого педагога, которого планируется назначить. По ст. 60.2 ТК РФ дополнительная работа поручается с письменного согласия работника, а по ст. 151 ТК РФ за нее устанавливается доплата.

Поэтому директор может назначить выбранного родителями свободного педагога классным руководителем 5 класса, если этот педагог согласен и такое назначение не противоречит локальным актам школы.

Учитель, выпустивший 11 класс, не имеет преимущественного права автоматически получить 5 класс только потому, что такая практика ранее применялась в школе. Такое право должно быть прямо закреплено в законе, трудовом договоре, дополнительном соглашении или локальном акте школы. Из вашего описания такого правила нет.

Директор вправе прислушаться к родителям и назначить другого педагога. Обязательной нормы о том, что 5 класс должен получить именно учитель, выпустивший 11 класс, нет. Решение оформляется приказом директора с учетом локального положения школы и письменного согласия педагога.

Здравствуйте

Да, директор вправе назначить классным

руководителем 5 класса другого педагога, прислушавшись к мнению родителей. Это полностью соответствует законодательству.

1. Полномочия директора (ст. 26 и 28 273-ФЗ)

Управление школой осуществляется директором единолично. Именно он назначает классных руководителей, так как это относится к компетенции школы. Таким образом, решение о назначении принимает директор, а не педагог, выпустивший 11 класс.

2. Учет мнения родителей (ст. 28 и 44 273-ФЗ)

Закон обязывает школу учитывать мнение родителей. Родители имеют право обращаться с заявлениями по вопросам организации учебного процесса. Однако их мнение является рекомендательным: директор обязан его рассмотреть, но не обязан ему следовать.

3. Отсутствие у родителей права прямого выбора (ст. 34 и 44 273-ФЗ)

Закон не дает родителям права напрямую выбирать классного руководителя. Окончательное решение всегда за директором.

4. Назначение с согласия педагога (Приказ Минпросвещения № 779)

Классное руководство закрепляется за педагогом только с его согласия. Назначить учителя принудительно нельзя.

Вывод по вашей ситуации

В положении школы нет правила о назначении учителя, выпустившего 11 класс.

Директор сам предложил родителям выбрать кандидата.

Родители подали заявление с обоснованной просьбой.

Выбранный родителями педагог согласен на классное руководство.

Директор вправе издать приказ о назначении именно этого педагога. Назначение другого учителя было бы законным, но в данной ситуации директор может и, вероятно, должен учесть мнение родительского коллектива, тем более что это не противоречит локальным актам школы.

Если у вас остались вопросы, я готова помочь.

С уважением Светлана Б

Здравствуйте.

Смотрите, директор может прислушаться к мнению родителей и назначить другим педагогом классным руководителем 5-го класса, но это право, а не обязанность.

Подобные решения принимаются директором самостоятельно на основании Устава школы и внутренних НПА.

Кто принимает решение

Единоличным исполнительным органом образовательной организации является директор.

В его компетенцию входит текущее руководство, в том числе распределение кадровых ресурсов и назначение педагогов на функции классного руководителя.

Локальные акты школы (например, упомянутое Вами Положение о классном руководстве) обычно прямо указывают: классного руководителя назначает и снимает директор приказом.

При этом в таких положениях часто прописывают, что распределение осуществляется «исходя из интересов школы, с учётом педагогического опыта, мастерства и индивидуальных особенностей работника». То есть директор оценивает не только пожелания сторон, но и профессиональные качества, нагрузку, специфику класса

Роль родителей

Закон не наделяет родителей правом требовать назначения конкретного педагога. Но они вправе высказывать своё мнение и направлять обращения в адрес администрации.

Директор обязан рассмотреть такое обращение.

В вашей ситуации директор уже пошёл навстречу: он предложил родителям самим выбрать кандидата из числа свободных педагогов.

Это показывает, что он готов учитывать мнение родительской общественности и в итоге может принять решение в пользу предложенного кандидата, если сочтёт это оптимальным для школы.

Аргумент про «так было всегда»

Не является правовым рьосерванием, с точки зрения закона. Традиция не является нормой права. Если в локальном акте нет прямого запрета или правила о преемственности, директор не связан таким обычаем.

Что важно на практике?

Директору необходимо взвесить несколько моментов:

есть ли у предложенного родителями педагога достаточный опыт работы с младшими классами;

как это решение скажется на общей нагрузке учителей и на воспитательном процессе в 5-м классе;

есть ли у бывшего классного руководителя 11-го класса объективные причины (например, высокая нагрузка по предмету, необходимость сосредоточиться на подготовке к экзаменам), по которым он не может взять новый класс.

Если директор примет решение не в пользу пожелания родителей, ему целесообразно дать обоснованный ответ, это поможет избежать недопонимания.

Таким образом, закон даёт директору свободу выбора, но не закрывает канал для диалога с родителями.

В вашей ситуации баланс найден: администрация уже проявила гибкость, предложив родителям поучаствовать в выборе, и теперь может подтвердить свое решение изданием приказа, если сочтёт кандидата подходящим.

При этом надо получить письменное согласие самого учителя на такое совмещение согласно ст. 60.2 ТК РФ, также необходимо урегулировать вопрос оплаты труда в рамках ст. 151 ТК РФ.

Здесь необходимо директору учитывать многие моменты, в течение, мнение родителей и согласие учителя на классное руководство.

Правовое обоснование: ст. 26, 28, 30, 44 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ст. 8, 57, 60, 60.2, 72, 74, 352 ТК РФ

Директор имеет полное право прислушаться к мнению родителей и назначить классным руководителем 5 класса другого педагога, а не того, кто выпустил 11 класс.

Согласно Положению о классном руководстве в вашей школе, именно директор наделен полномочиями назначать и снимать классных руководителей. В этом документе не закреплено требование, чтобы классный руководитель 5 класса обязательно был учителем, выпустившим 11 класс. Следовательно, решение учителя является его личной инициативой или сложившейся практикой, но не нормой, установленной локальным актом школы.

С точки зрения трудового законодательства (статья 72 Трудового кодекса РФ), изменение определенных сторонами условий трудового договора, включая должностные обязанности работника, допускается только по соглашению сторон. Поскольку назначение на должность классного руководителя — это часть трудовых функций педагога, такое назначение должно происходить с учетом мнения самого учителя и в рамках действующего трудового договора.

Более того, согласно статье 34 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», родители имеют законное право участвовать в управлении образовательной организацией. Это участие включает возможность направлять свои предложения администрации школы по вопросам организации образовательного процесса, в том числе и по кадровым вопросам, касающимся их детей.

Действия директора полностью соответствуют как законодательству об образовании, так и нормам Трудового кодекса РФ. Выраженное коллективное мнение родителей является важным фактором, который администрация обязана учитывать при принятии управленческих решений.

Директор вправе самостоятельно выбрать кандидатуру из числа свободных педагогов или принять предложение родителей, поскольку окончательное решение остается за ним как за руководителем учреждения.

Да, директор школы может назначить классного руководителя по просьбе родителей.

Правовое обоснование

1. Полномочия директора: Согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 28, 30), образовательная организация обладает автономией в осуществлении образовательной, научной, административной и финансово-экономической деятельности. Директор является единоличным исполнительным органом школы и несёт ответственность за её деятельность. В вашем случае в локальном нормативном акте (Положении о классном руководстве) прямо указано, что классного руководителя назначает и снимает директор. Это означает, что решение о назначении конкретного педагога на эту должность находится в его исключительной компетенции.

2. Учет мнения родителей: Закон (ст. 44 ФЗ «Об образовании») обязывает родителей обучающихся соблюдать правила внутреннего распорядка школы и уважать права других участников образовательных отношений. В свою очередь, школа обязана создавать условия для участия родителей в жизни школы и учитывать их мнение. Обращение родителей с коллективным заявлением является одной из форм такого участия. Хотя это мнение не носит обязательного, директивного характера, директор вправе и должен его учитывать при принятии управленческих решений, если это не противоречит законодательству и интересам образовательного процесса.

3. Отсутствие обязательных требований: В законодательстве и в локальных актах школы нет нормы, обязывающей назначать классным руководителем именно учителя, выпустившего предыдущий класс. Это может быть сложившейся традицией или внутренней практикой, но не императивным правилом. Если в Положении о классном руководстве об этом ничего не сказано, то у директора нет юридических оснований для отказа в назначении другого педагога только на этом основании.

Вывод

Директор школы имеет полное право назначить на должность классного руководителя 5-го класса того педагога, которого выбрали родители из числа свободных учителей. Более того, предложив родителям самим выбрать кандидатуру, директор уже проявил готовность учесть их мнение и действовал в рамках своих полномочий.

Единственным препятствием для такого назначения может стать только наличие у выбранного педагога законных оснований для отказа (например, чрезмерная учебная нагрузка, медицинские противопоказания или иные личные обстоятельства), но это уже предмет индивидуальной договорённости между директором и учителем, а не вопрос права родителей на выбор.

Таким образом, действия директора по назначению другого педагога будут полностью законными и обоснованными.

Да, директор школы может назначить классного руководителя по просьбе родителей.

Правовое обоснование

1. Полномочия директора: Согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 28, 30), образовательная организация обладает автономией в осуществлении образовательной, научной, административной и финансово-экономической деятельности. Директор является единоличным исполнительным органом школы и несёт ответственность за её деятельность. В вашем случае в локальном нормативном акте (Положении о классном руководстве) прямо указано, что классного руководителя назначает и снимает директор. Это означает, что решение о назначении конкретного педагога на эту должность находится в его исключительной компетенции.

2. Учет мнения родителей: Закон (ст. 44 ФЗ «Об образовании») обязывает родителей обучающихся соблюдать правила внутреннего распорядка школы и уважать права других участников образовательных отношений. В свою очередь, школа обязана создавать условия для участия родителей в жизни школы и учитывать их мнение. Обращение родителей с коллективным заявлением является одной из форм такого участия. Хотя это мнение не носит обязательного, директивного характера, директор вправе и должен его учитывать при принятии управленческих решений, если это не противоречит законодательству и интересам образовательного процесса.

3. Отсутствие обязательных требований: В законодательстве и в локальных актах школы нет нормы, обязывающей назначать классным руководителем именно учителя, выпустившего предыдущий класс. Это может быть сложившейся традицией или внутренней практикой, но не императивным правилом. Если в Положении о классном руководстве об этом ничего не сказано, то у директора нет юридических оснований для отказа в назначении другого педагога только на этом основании.

Вывод

Директор школы имеет полное право назначить на должность классного руководителя 5-го класса того педагога, которого выбрали родители из числа свободных учителей. Более того, предложив родителям самим выбрать кандидатуру, директор уже проявил готовность учесть их мнение и действовал в рамках своих полномочий.

Единственным препятствием для такого назначения может стать только наличие у выбранного педагога законных оснований для отказа (например, чрезмерная учебная нагрузка, медицинские противопоказания или иные личные обстоятельства), но это уже предмет индивидуальной договорённости между директором и учителем, а не вопрос права родителей на выбор.

Таким образом, действия директора по назначению другого педагога будут полностью законными и обоснованными.

Добрый день!

Директор школы вправе назначить классным руководителем 5 класса любого педагога из числа свободных от классного руководства, в том числе с учётом мнения родителей, если это не противоречит локальным актам школы и действующему законодательству. Обязанности назначать классным руководителем именно учителя, выпустившего 11 класс, нет.

Правовое обоснование:

Порядок назначения:

Согласно статье 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее — Закон об образовании), к компетенции образовательной организации (в лице директора) относится принятие локальных нормативных актов, организация образовательного процесса и кадровые назначения.

Положение о классном руководстве, утверждённое в школе, определяет, что назначение и освобождение классных руководителей осуществляет директор.

Учет мнения родителей:

Закон об образовании (статья 44) закрепляет право родителей участвовать в управлении образовательной организацией, в том числе через обращения и предложения. Однако их мнение носит рекомендательный характер и не является обязательным для директора.

Отсутствие специальной нормы:

Если в положении о классном руководстве или других локальных актах не закреплено, что учитель, выпустивший 11 класс, автоматически становится классным руководителем 5 класса, такой обязанности у директора нет.

Пошаговый алгоритм действий:

Ознакомиться с действующим положением о классном руководстве и иными локальными актами школы.

Родителям — подать письменное заявление директору с просьбой назначить конкретного педагога классным руководителем 5 класса.

Директору — рассмотреть заявление, провести консультации с педагогическим коллективом и принять решение о назначении.

Издать приказ о назначении классного руководителя.

Ознакомить родителей и педагогов с принятым решением.

Сроки:

Рассмотрение обращения родителей — в течение 30 дней (ст. 12 Федерального закона № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации").

Издание приказа о назначении — по внутреннему распорядку школы.

Итог:

Директор может назначить классным руководителем 5 класса любого педагога, свободного от классного руководства, в том числе по предложению родителей, если это не противоречит локальным актам школы и законодательству РФ.

Может, на тот он и директор.

Но важно не только желание родителей, но и интересы учителей - см. ст. 60.2 ФЗ об образовании и иные факторы

Здравствуйте !

В данном конкретном Вашем случае, согласно ст.28 ФЗ «Об образовании в РФ», директор школы обладает полномочиями по назначению классных руководителей. Внутреннее положение школы также закрепляет это право за директором. Традиция, упомянутая учителем, не имеет юридической силы. Родители вправе выражать мнение по вопросам организации учебного процесса (ст. 44 ФЗ «Об образовании»). Однако их мнение носит рекомендательный характер. Директор обязан учитывать его, но не обязан следовать ему.

Поскольку положение школы не обязывает назначать конкретного учителя, директор вправе принять кадровое решение на своё усмотрение, в том числе учитывая пожелания родителей. В данном случае директор сам предложил родителям участвовать в выборе, что говорит о его готовности прислушаться.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь !

Здравствуйте.

Да, директор вправе прислушаться к мнению родителей и назначить другого педагога классным руководителем 5 класса. И ваша ситуация это отлично подтверждает: раз директор сам предложил родителям выбрать кандидата из числа свободных учителей, он уже показал, что готов учитывать их мнение и не связан жёсткой традицией.

Разберу, почему так.

Локальные акты не создают жёсткого правила. Вы правильно заметили: в положении о классном руководстве нет нормы, которая бы закрепляла «правило преемственности» (что выпустивший 11 класс обязан взять 5-й). Там прямо сказано: классного руководителя назначает и снимает директор. То есть закон и локальный акт отдают решение на откуп администрации.

Роль родителей. Родители не обладают формальным правом «выбрать» педагога (закон этого не предусматривает). Но они имеют право высказать пожелание, и администрация обязана его рассмотреть. В вашем случае родители оформили это в виде заявления — это корректный шаг. Директор не обязан слепо следовать заявлению, но обязан отреагировать: обсудить ситуацию, взвесить аргументы и дать ответ.

Что может повлиять на решение. Директор будет смотреть на интересы школы в целом. Например: есть ли у другого педагога опыт работы именно с младшими классами, совпадает ли его педагогический стиль с задачами, которые стоят перед 5 классом, не создаст ли замена проблем с нагрузкой или преемственностью в других вопросах. При этом желание родителей — это весомый аргумент, особенно если за ним стоят конкретные причины (например, у выпустившего педагога в этом году слишком большая учебная нагрузка, или родители заметили, что стиль общения не совсем подходит детям).

Мой совет: попросите директора провести короткую встречу, где он озвучит критерии, которыми руководствуется при распределении. Так всем будет понятнее логика решения. Если после разговора останутся вопросы — можно попросить письменный ответ: администрация обязана его дать.

В итоге решение остаётся за директором, но конструктивный диалог с учётом мнения всех сторон — самый рабочий путь.

Выбирайте сами лучший ответ!

Да, директор может назначить классного руководителя 5 класса с учетом мнения родителей, если это не противоречит локальным актам школы. Действующее законодательство не обязывает назначать руководителем 5 класса педагога, выпустившего 11 класс. Такой переход — сложившаяся практика, а не правовая норма.

Ключевым документом здесь является Положение о классном руководстве, утвержденное в вашей школе . Оно определяет, что педагогический работник принимает на себя классное руководство добровольно при условии дополнительной оплаты, так как эта функция не входит в его основные должностные обязанности .

Назначение и освобождение от классного руководства оформляются приказом директора . На практике директор учитывает и мнение родителей, и интересы школы, и педагогический опыт, но именно за ним остается окончательное решение .

У вас на руках два сильных аргумента:

1. Инициатива директора. Он сам предложил родителям выбрать педагога из числа свободных, что показывает его готовность учитывать ваше мнение.

2. Содержание Положения. В нем прямо не закреплена обязательная преемственность, и наличие свободных педагогов дает директору законное основание назначить того, кого выберете вы.

Ваши действия

1. Повторно обратитесь к директору с письменным заявлением, сославшись на его собственное предложение и на наличие свободного педагога.

2. Если директор откажет, попросите письменный мотивированный отказ. Это можно будет обжаловать в вышестоящем органе управления образованием, если отказ будет противоречить Положению о классном руководстве.