Какие выплаты полагаются при увольнении 20 сентября и что гласит статья 178?
опубликован 06.07.2013, 17:42
Уважаемый Антон!
В день увольнения, в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан будет выплатить Вам:
1. Заработную плату за отработанное время.
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск.
3. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Позднее, в случае если Вы не будете трудоустроены, будет еще одна выплата в размере среднего месячного заработка.
Выплата за третий месяц производится «в исключительных случаях… по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен…».
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос об оплате зарплаты во время отпуска - входит ли она в состав отпускных или должна быть выплачена отдельно?
С 31 ухожу в отпуск должны мне воплотить зарплату за текущий месяц или только в 10 в день зарплаты? Отпускные за сентябрь дали.
Вопрос о возмещении денежной задолженности в связи с получением зарплаты во время отпуска
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Задержка выплаты зарплаты и отпускных - что делать и как это влияет на продолжительность отпуска?
Возможно ли правомерное взыскание полной суммы отпускных при задолженности работника в ст.138 Т.К.?
Сотруднику грозит удержание более 50% зарплаты из-за переплаты по отпускным - как защитить свои права?
Вопрос - Должны ли были заплатить зарплату за апрель перед начислением отпускных двух зарплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут