Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 06.07.2013, 20:29

Необходимость выходить на работу следующим днем после отпуска или больничного, не в свою смену, если работаю 2/2, по 11 часов, вопрос для разбора.

Вопрос №2501255 из г. Череповец
опубликован 06.07.2013, 20:29
Я работаю 2/2,по 11 часов. У меня такой вопрос: должна ли я выходить на работу после отпуска или больничного на следующий день не в свою смену. Ведь по графгику это мой выходной.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это зависит от порядка, установленного Правилами внутреннего трудового распорядка на Вашем предприятии (на некоторых предприятиях прямо прописано, что после отпуска работник обязан выйти на работу в первый же день, независимо о графика сменности, в целях, например, инструктажа.

Вообще же, если окончание отпуска работника наступает перед его выходным днем по графику, работник должен выходить на работу в первый рабочий день по графику. (п. 4 разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 апреля 1967 г. N 4/П-10 "О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями")

(комментарий к ст. 120 ТК РФ под ред. В.И. Шкатуллы)

Данное разъяснение никем не отменено

06.07.2013, 20:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Череповец

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских