Может ли лицо с диагнозом F71.18 работать истопником?

Question

Вопрос: Физическое лицо с диагнозом F71.18 может (или нет) работать истопником?

Ткач Николай Владимирович · Accepted Answer

**Формально — нет, но всё зависит от тяжести проявлений и заключения врачебной комиссии.**

Согласно **пункту 48 Приказа Минздравсоцразвития № 302н**, к работам с вредными и опасными условиями (а работа истопника, связанная с газами, пылью и высокой температурой, относится к таковым ) не допускаются лица с психическими заболеваниями с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися проявлениями .

Ваш диагноз **F71.18** (умеренная умственная отсталость с выраженными нарушениями поведения) по МКБ-10 подпадает под эту категорию. Однако окончательный ответ даёт **врачебная комиссия**: в случаях, не соответствующих тяжелым формам, вопрос о профпригодности решается индивидуально (примечание к пункту 48) . Если заболевание легкой степени и не мешает исполнению обязанностей, допуск возможен, но все равно для подтверждения потребуется заключение психиатра и врачебной комиссии.

Алекс И.И. · Answer

Вопрос о трудоустройстве лица с диагнозом F71.18 (умеренная умственная отсталость с нарушением поведения) на должность истопника требует комплексного анализа с точки зрения трудового законодательства РФ и медицинских противопоказаний. Согласно ст. 3 ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах из-за состояния здоровья, если это не связано с деловыми качествами. Однако для некоторых профессий установлены обязательные медицинские осмотры. Для работы истопником, как правило, требуется медицинская книжка и заключение о профпригодности. Ст. 212 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить безопасные условия труда и не допускать работников к выполнению обязанностей без прохождения медицинских осмотров. Работа истопника связана с повышенной опасностью (работа с огнём, высокими температурами, возможно, с использованием механизмов). Лица с психическими расстройствами могут быть признаны непригодными к определённым видам деятельности в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 (перечень медицинских противопоказаний). В данном перечне есть указание на умственную отсталость как противопоказание для работ с повышенной опасностью. Кроме того, вопрос решается индивидуально на основе заключения медико-социальной экспертизы (МСЭ) и индивидуальной программы реабилитации (ИПРА). Если в ИПРА нет прямого запрета на работу истопником, и по результатам психиатрического освидетельствования (которое обязательно при наличии диагноза) не выявлено противопоказаний, то трудоустройство возможно. Однако работодатель вправе отказать, если должность требует определённых когнитивных навыков, которые могут быть снижены (например, умение быстро реагировать в аварийной ситуации). Отказ должен быть мотивирован деловыми качествами, а не просто наличием диагноза. **Резюме:** Лицо с диагнозом F71.18 может работать истопником, если по результатам МСЭ и ИПРА нет противопоказаний, а также при успешном прохождении медицинского осмотра. В противном случае работа будет невозможна. Рекомендуется обратиться к врачу-психиатру для прохождения освидетельствования и уточнения возможных ограничений. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Кожевникова Юлия Владимировна · Answer

Физическое лицо с диагнозом F71.18 (умственная отсталость с выраженными нарушениями эмоционально-волевой сферы и поведения) может работать истопником, если данная работа не противопоказана ему по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению и индивидуальной программе реабилитации (ИПРА), а также если сама должность истопника не входит в перечень работ, к которым установлены медицинские противопоказания для лиц с данным диагнозом.

Працко Виталий Александрович · Answer

Ст. 212 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить безопасные условия труда и не допускать работников к выполнению обязанностей без прохождения медицинских осмотров. Работа истопника связана с повышенной опасностью (работа с огнём, высокими температурами, возможно, с использованием механизмов).

Может ли лицо с диагнозом F71.18 работать истопником?

Формально — нет, но всё зависит от тяжести проявлений и заключения врачебной комиссии.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Почему невозможно сняться с учета и получить права с диагнозом F71 в психиатрическом диспансере?

Ребёнок инвалид с диагнозом f71.12 имеет право на жильё вне очереди.

История присвоения статуса ребенку-инвалиду - с тех пор прошло 18 лет и статус оценивается ежегодно

Могу ли я опровергнуть диагноз f71? проходила комиссию, о снятии диагноза отказали

Если у ребёнка диагноз F71.88, обязательно ли в 18 лет признавать его не дееспособным?

Психическое расстройство и получение жилья - учитывается ли диагноз F71 при очереди?

3 дравствуйте. У ребёнка диагноз f71 и f84, какую группу инвалидности могут дать по достижению 18

Возможности трудоустройства для человека с инвалидностью 2 группы по диагнозу F71-09

Может ли инвалид 2 группы с ограничением контроля поведения работать истопником?

Можно ли работать истопником, если в прошлом была судимость по ст.158?

Хочу спросить можно ли снять инвалидность при диагнозе F70, F71 или F 72

У меня муж работает истопником и в месяц выходит 240 часов, работает сутки через двое правильно ли это?

Какой нужен стаж для выхода на пенсию. Работаю истопником в бане котёл паровой зав№304 на дровах работаю круглый год.

Я работаю истопником и на меня возложили обязанности сторожа-дворника.

Жена работает истопником в школе - нарушение минимальной оплаты труда и возможные меры.

Могут ли дать инвалидность с диагнозом f70 и f71 под вопросом и ещёG93.4?

Помогите составить график работы для 2-х истопников работающих в учреждении образования (д/с)

Может ли человек с таким диагнозом работать водителем на крайнем севере?

Может ли человек с психиатрическим диагнозом работать как главный бухгалтер?

Может ли инвалид третьей группы с психиатрическим диагнозом работать адвокатом?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59