Вопрос компенсации неиспользованного отпуска работнику ТСЖ без соответствующего предусмотрения в уставе и статьях тарифосодержания
опубликован 05.07.2013, 21:49
Здравствуйте председатель ТСЖ !
Если этот работник в ТСЖ работал по трудовму договору, то на него распространяются увсе положения Трудового кодекса РФ (далее ТК), в т.ч. и положение статьи 127 ТК:
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если ТСЖ не сделает то, что требует ТК, то работник взыщет эту компенсацию, да еще и с процентами в судебном порядке с ТСЖ и возмещением морального вреда. А ТСЖ в это мслучае оплатит еще и судебные расходы этого работника, один представитель истца ТСЖ обойдется как минимум 3-5 тыс. руб.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кыштым
Похожие вопросы
Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Мое открытие о выплате компенсации за 2012 год
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Правомерность выплаты компенсации за неиспользованный отпуск председателю СНТ без учета сметы - результаты ревизии.
Означает ли это, что если физическое лицо по трудовому договору работал по совместительству 3 года и на четвертый
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении совместителя - коэффициент 2 или 2.33?
Оплата отпуска и компенсация при увольнении при работе по совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут