Продление отпуска контрактнику по СМС - законно ли это?

Продление отпуска контрактнику путем отправки простого СМС-сообщения не является законным. Согласно российскому военному законодательству, любые изменения в отпуске (включая продление) должны быть оформлены письменным приказом командира воинской части.

Основные правовые акты: Федеральный закон «О статусе военнослужащих», Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ), а также внутренние приказы Министерства обороны. Согласно ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», отпуска предоставляются на основании приказа командира. Продление отпуска также требует издания соответствующего приказа с указанием новых дат и причины продления.

СМС-сообщение не является официальным документом, не имеет юридической силы и не может заменить приказ. Даже если командир устно или по СМС сообщил о продлении, это не освобождает военнослужащего от обязанности вернуться из отпуска в первоначально установленную дату, если приказ не издан. В противном случае отсутствие на службе может быть расценено как самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ).

Рекомендуется: потребовать письменный приказ о продлении отпуска. Если командир отказывается, можно обратиться с жалобой к вышестоящему командованию или в военную прокуратуру. Также важно сохранять все доказательства (включая СМС) для возможного обжалования.

Краткое резюме: продление отпуска контрактнику возможно только на основании письменного приказа. СМС не является законным основанием для отсутствия. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.