Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Москва, 07.07.2013, 16:42

Расчет отгулов при отпуске - правомерность присоединения 4 дней

Вопрос №2501588 из г. Москва
опубликован 07.07.2013, 16:42

Как расчитать присоединение отгулов к отпуску? Отгулов 2. Работа сменная по 12 ч 2 через 2.работник требует присоеденить 4 дня к отпуску. Правильно ли это?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Решается по договоренности между работодателем и работником. Если отгулы - официальные, полагающиеся работнику за работу в выходные и праздничные дни, которые были надлежащим образом оформлены (часть 3 ст. 153 ТК РФ), то в приказе на отпуск, после письменного заявления сотрудника о присоединении отгулов к отпуску, можете включить их в число дней отпуска .

07.07.2013, 16:56

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47743 отзывa

Добрый вечер Андрей! если отгулы положены то вы можете их присоединить к отпуску.Удачи

05.07.2013, 23:01

Спросить юриста

Колотуша Дмитрий Виталиевич

Юрист из города Омск, стаж 13 лет

4.9 5768 отзывов

Добрый день!

Нет это нарушением не будет, если отгулы предоставлены официально, то их можно присоеденить к отпуску.

07.07.2013, 16:45

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос не в присоединении как таковом а в количестве дней. 2 смены по 12 час человек обработал. Сколько дней присоединиться к отпуску? 2,3 или 4.

07.07.2013, 17:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Андрей,

в количестве дней. 2 смены по 12 час человек обработал. Сколько дней присоединиться к отпуску? 2,3 или 4

Ваш вопрос из разряда, "В огороде бузина. а в Киеве дядька".

О каких отгулах идёт речь или о переработках. Вы о чём вообще спрашиваете и кто считает так как это Вам хочется дни отгулов или переработки? Задайте корректно свой вопрос и получите нормальный ответ. а пока вопроса как такового нет.

07.07.2013, 22:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Артимович Оксана Романовна

Юрист из города Тюмень, стаж 7 лет

5.0 127 отзывов

не будет нарушением, заработал 2 дня.

08.07.2013, 20:21

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Работник в свои выходные выходил работать 2 смены по 12 часов.

Заработал 2 отгула. Хочет присоединить эти отгулы к отпуску. Так как смены им отработанные 12-ти часовые, ВОПРОС сколько дней присоединить к отпуску 2,3 или как требует работник 4 (мотивируя тем что после 2-х 12-ти часовых смен идут 2 выходных дня)

Как еще внятней объяснить не знаю.

08.07.2013, 11:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Андрей. в свои выходные выходили на работу по приказу или по собственной инициативе?

Работник заработал два выходных дня, а остальные часы, просто обязаны оплатить как за переработку и только в том случае. если он работал по Приказу и был с ним ознакомлен. Если работал без приказа, то ничего работнику не должны.ни отгулов, ни тем более сверхурочной оплаты.

08.07.2013, 12:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Артимович Оксана Романовна

Юрист из города Тюмень, стаж 7 лет

5.0 127 отзывов

2 дня он заработал 2 отгула именно за работу в выходные дни, у него не сменился график он трудился в свой выходной. как проще объяснить: например постоянна 5 дней, работник отрабатывает субботу и воскресенье получает 2 отгула и не приобретает право на 2 дополнительных выходных иначе смысл пропадет данного "действия".

08.07.2013, 20:20

Спросить юриста