Правомерно ли требование оплаты детсада при отсутствии посещения?

Здравствуйте.

Требовать плату за дни, когда ребёнок не посещал детский сад и услуга фактически не оказывалась, неправомерно: родительская плата взимается именно за присмотр и уход, а обновлённая формулировка договора («в случае оказания таких услуг») это подтверждает — без фактического оказания услуги оснований для начисления нет.

С уважением.

Добрый вечер!

Если ребенок ни одного дня не посещал детский сад, не был допущен к посещению и образовательные услуги ему фактически не оказывались, требование об оплате является неправомерным, и данное требование может быть оспорено.

Вам необходимо запросить у заведующей письменный расчет задолженности с указанием правового основания начислений, приказ о зачислении ребенка в группу и документы, подтверждающие фактическое оказание услуг. При отсутствии таких оснований вы вправе обратиться с жалобой в управление образования, прокуратуру или оспорить требования в судебном порядке.

Правовое основание: Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Пункт договора о «расходах, связанных с организацией обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня» может трактоваться как плата за услуги по обеспечению режима, которые также не были оказаны. Кроме того, в новой редакции договора указано «в случае оказания таких услуг», что подтверждает, что оплата производится только при фактическом оказании.

В принципе - могут с вас взыскать по суду.

Услуги - да - не оказывались, но под вашего ребенка были наняты воспитатели, преподаватели, повара, уборщицы и прочий персонал.

Также - ввиду зачисления вашего ребенка - было (возможно) отказано другой семье. Это тоже - убыток.

Так что расходы детсад - мог понести, и их, не исключено - придется оплатить.

Здравствуйте, Екатерина!

Если ребенок ни одного дня не посещал детский сад и фактически не был допущен к его посещению (не прошел медкомиссию, не был зачислен в группу), то требование об оплате услуг вызывает является неправомерным.

По общему правилу плата взимается за присмотр и уход за ребенком, а также за фактически оказываемые услуги (ст. 65 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Если услуги не оказывались, их оплата может быть признана необоснованной.

Однако окончательный вывод зависит от условий заключенного договора. Поэтому Вам следует внимательно проверить, с какого момента по нему возникает обязанность по оплате и не предусмотрена ли отдельная плата за сохранение места в детском саду.

Пункт договора о «расходах, связанных с организацией обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня» может трактоваться как плата за услуги по обеспечению режима, которые также не были оказаны. Кроме того, в новой редакции договора указано «в случае оказания таких услуг», что подтверждает, что оплата производится только при фактическом оказании

Краткий ответ: заведующая не имеет права требовать оплату за период, когда ребенок фактически не посещал детский сад и никакие услуги ему не оказывались. Требование об оплате «расходов на организацию режима дня» при полном отсутствии воспитанника неправомерно, а отсутствие уведомлений о начислениях дополнительно подтверждает вашу позицию.

Если не пользовались услугой значит и платить не нужно.

В вашем случае ребенок не посещал детский сад ни дня, и услуги (присмотр, уход, питание, режим дня) не предоставлялись. Пункт договора о «расходах, связанных с организацией обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня» может трактоваться как плата за услуги по обеспечению режима, которые также не были оказаны. Кроме того, в новой редакции договора указано «в случае оказания таких услуг», что подтверждает, что оплата производится только при фактическом оказании

ункт договора о «расходах, связанных с организацией обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня» может трактоваться как плата за услуги по обеспечению режима, которые также не были оказаны. Кроме того, в новой редакции договора указано «в случае оказания таких услуг», что подтверждает, что оплата производится только при фактическом оказании. Отсутствие уведомления о начислениях также нарушает ваши права.

Требовать оплату за период, когда ребёнок фактически не посещал сад, неправомерно.

Суть заключается в том, что родительская плата это оплата фактически оказанных услуг по присмотру и уходу (питание, гигиена, режим дня).

Если ребёнка не было в группе, услуги не оказывались, платить за них не нужно.

Тот факт, что в старом договоре был пункт про «расходы на режим дня», не меняет сути: нельзя взимать деньги за то, чего не было.

При этом формулировка в новом договоре «в случае оказания таких услуг» как раз подтверждает логику: оплата привязана к факту оказания услуги.

Согласно ч. 2 ст. 65 ФЗ «Об образовании в РФ» учредитель устанавливает размер родительской платы, но это не даёт саду права начислять её за дни отсутствия.

Порядок часто закрепляют в нормативных актах учредителя или в самом договоре, если там нет условия об оплате за дни непосещения, начисление незаконно.

Попросите в бухгалтерии письменный расчёт начислений со ссылкой на пункты договора и нормативные акты.

Напишите заведующей заявление с просьбой произвести перерасчёт: укажите период отсутствия ребёнка и сошлитесь на то, что услуги не оказывались.

Если ответят отказом, обращайтесь в Управление образования или прокуратуру.