Правомерна ли работа на автобусе при записи в договоре 'водитель авто'?

Работа на автобусе при оформлении как водитель автомобиля неправомерна, если это не отражено в договоре и не соответствует вашей квалификации. Трудовой договор должен быть изменен.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Что делать в этой ситуации

Шаг 1. Проверьте документы

Посмотрите свой экземпляр трудового договора и должностную инструкцию. Если там нет ни слова об автобусе, значит, выполнение этой работы незаконно. Также проверьте свои водительские права: если там открыта только категория «B», работать на автобусе нельзя физически.

Шаг 2. Зафиксируйте фактическую работу

Соберите доказательства того, что вы управляете именно автобусом. Это могут быть путевые листы (в них указывается тип ТС), графики сменности, распоряжения о выездах, данные тахографа, свидетельские показания коллег-спортсменов или тренеров.

Шаг 3. Обратитесь к работодателю письменно

Напишите заявление на имя директора ГАУ (себе оставьте копию с отметкой о принятии). В свободной форме изложите ситуацию: «По факту я допущен к управлению автобусом (указать марку, госномер), однако мой трудовой договор предусматривает управление легковым автомобилем. Прошу привести мои кадровые документы в соответствие с фактическим характером работы и внести изменения в трудовой договор и штатное расписание».

Работодатель обязан отреагировать. Оптимальный законный путь для него — оформить дополнительное соглашение к договору, изменив вашу должность на «водитель автобуса», провести вам инструктаж и направить на медосмотр.

Шаг 4. Обращение в надзорные органы

Если администрация откажется менять документы или попытается уволить вас за отказ ездить на автобусе (такой отказ абсолютно правомерен, ст. 379 ТК РФ), вы можете подать жалобу через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично в Государственную инспекцию труда (ГИТ). К жалобе нужно приложить копии документов и доказательств вашей реальной работы. Инспекция выдаст предписание устранить нарушения. Параллельно можно обратиться в прокуратуру.

Важный нюанс: поскольку вы работаете в государственном автономном учреждении (ГАУ), его деятельность жестко контролируется учредителем (вероятно, региональным министерством спорта). Нарушение кадрового учета и требований охраны труда в бюджетной сфере выявляется очень быстро, поэтому вероятность того, что после вашего обращения учреждение оперативно исправит документы, весьма высока. Главное — не соглашайтесь оформлять задним числом перевод на другую технику простой доверенностью на управление ТС, она не заменяет изменение условий трудового договора.

Зависит только от работодаттеля, как он у себя предусматривает называть профессии работиков, может быть, что действительно надо писать водитель автобуса.