Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Благовещенск, 15.07.2026, 03:19

Когда оплачивается проезд во время отпуска - по приезду или по окончании?

Вопрос №25019250 из г. Благовещенск
опубликован 15.07.2026, 03:19
Оплата за проезд во время отпуска, оплачивается по приезду или по окончанию отпуска
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если речь о компенсации проезда к месту отпуска и обратно для работников Крайнего Севера (ст. 325 ТК РФ), то оплата производится до отъезда в отпуск, а окончательный расчёт — после возвращения.

Как это работает по закону:

1. Аванс. Работодатель обязан выдать деньги на проезд до начала отпуска на основании вашего заявления и подтверждающих документов (билеты или справка об их стоимости). Это прямо предусмотрено ст. 325 ТК РФ.

2. Окончательный расчёт. В течение 3 рабочих дней после возвращения из отпуска вы сдаёте фактически использованные билеты (посадочные талоны, квитанции). Если реальные расходы оказались больше аванса — вам доплачивают. Если меньше — возвращаете разницу.

Если вы не работник Крайнего Севера:

Оплата проезда в отпуск — это исключительно добрая воля работодателя. Если такая льгота прописана в трудовом или коллективном договоре, то сроки выплаты определяются этим договором. Если не прописаны — по аналогии со ст. 136 ТК РФ деньги должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

Итог: Требуйте аванс до отпуска. После отпуска сдаёте билеты и получаете окончательный расчёт. Заставлять вас ждать возвращения — нарушение.

15.07.2026, 07:20
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

15.07.2026, 03:38

Сроки выплаты компенсации за проезд к месту отпуска и обратно зависят от типа организации, в которой вы работаете. В российском законодательстве (ст. 325 ТК РФ) предусмотрены два основных сценария:

1. Для федеральных государственных органов, учреждений и внебюджетных фондов

Для этой категории работников действует строгий порядок, установленный Постановлением Правительства РФ № 164 от 15 февраля 2025 года (вступает в силу с 1 сентября 2025 года). Оплата происходит дважды — частично до отъезда и окончательно после возвращения:

garant.ru

До отъезда: Работник подает заявление не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. На его основании работодатель выплачивает предварительную сумму исходя из примерной стоимости проезда. Деньги должны поступить на счет работника не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда. Это позволяет купить билеты заранее.

По окончании отпуска: В течение 3 рабочих дней после выхода на работу сотрудник обязан предоставить авансовый отчет с оригиналами билетов, багажных квитанций и других подтверждающих документов.

Если фактические расходы оказались больше выданного аванса, работодатель доплачивает разницу.

Если меньше — работник возвращает неизрасходованный остаток средств.

Если отпуск за границей: Компенсируется стоимость проезда только по территории России до ближайшего к границе аэропорта или вокзала. Для этого потребуется справка от перевозчика о стоимости перевозки по РФ.

garant.ru

2. Для коммерческих организаций и работодателей РКС/ПМ (районы Крайнего Севера и приравненные местности)

Закон напрямую не устанавливает жестких сроков для частных компаний. Порядок оплаты полностью регулируется внутренними документами: коллективным договором, локальным нормативным актом (например, Положением об оплате труда) или трудовым договором.

klerk.ru

consultant.ru

Возможны следующие варианты:

Полная оплата сразу: Работодатель перечисляет всю сумму авансом перед отпуском (по аналогии с бюджетными организациями).

Оплата по возвращении: Самый распространенный вариант. Сотрудник уезжает в отпуск за свой счет, а по приезде предоставляет бухгалтерии чеки и билеты, после чего получает компенсацию одной суммой.

Прямая оплата работодателем: Компания сама покупает электронные билеты на имя сотрудника через корпоративный аккаунт авиакомпании или РЖД.

15.07.2026, 05:45

Смотрите п. 13 Правил.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 15 февраля 2025 г. N 164

Правила

компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей

15.07.2026, 07:17

Оплата (или компенсация) проезда к месту отпуска обычно происходит после возвращения, когда вы предоставляете работодателю билеты и авансовый отчет. Однако, если это предусмотрено вашим трудовым договором, возможна выплата аванса перед поездкой.

15.07.2026, 07:30

Здравствуйте! Обычно работодатель выдаёт аванс на проезд до отпуска, а окончательный расчёт делает после возвращения и предоставления билетов. Точный срок определяется локальным актом, коллективным или трудовым договором, ст. 325 ТК РФ. У вас бюджетная или коммерческая организация? Заявление на оплату уже подавали? Ответы помогут дать точный совет

15.07.2026, 13:03

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских