Неожиданное увольнение после 6 месяцев работы - что делать и как защитить свои права?

Вопрос №2503154 из г. Москва
опубликован 06.07.2013, 17:10

4 июля руководитель вызвал меня в кабинет. Помимо генерального директора (экспат), там находился финансовый директор и HR-менеджер. Мне сообщили, что на данный момент они не видят дальнейшего сотрудничества, на основании не очень положительных отзывов одного из менеджеров Головного офиса (Франция, Париж). Мой вопрос, каких именно, остался проигнорированным. Мне молча передали уже подготовленные документы и трудовую книжку с записью о расторжение труд. Договора по Согласованию сторон! Затем мне сообщили, что желают удачи в дальнейшем, указывают на необходимость поставить подпись и в течение получаса я могу быть свободна. Я была настолько эмоционально подавлена, что даже не сообразила об отказе ставить подпись или с выплатой гораздо большей компенсации. В данной компании проработала всего 6 месяцев, выговоров, нареканий, замечаний и прочих взыскательных мер не было. Что посоветуете?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

Если Вы по факту подписали соглашение сторон, то можно посоветовать заняться поиском новой работы. Если Вам не выплатили по соглашению, надо в 3-мес. срок обратиться в суд.

06.07.2013, 19:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемая Татьяна !

Вы работаете в Российской компании ?

Если да, то Вам следует ознакомиться со статями 78, 80, 84.1 Трудового кодекса РФ, а также с условиями своего трудового договора.

Конечно Вы вправе НЕ СОГЛАШАТЬСЯ с таким неожиданным увольнением, но в дальнейшем Вам придется именно КОНТРОЛИРОВАТЬ каждый свой шаг в работе, что бы ваш работодатель не смог привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, а потом уволить по иным статьям ТК.

Выбор за Вами.

Удачи Вам.

06.07.2013, 17:22

Спросить юриста