Нужно ли отрабатывать месяц при увольнении из УФСИН?

Лилия

Если в вашем контракте не указан срок предупреждения в один месяц, вы не обязаны отрабатывать месяц. Кроме того, поскольку вы служите всего неделю, вероятно, вы находитесь на испытательном сроке (если он был установлен). В этом случае срок предупреждения может быть сокращён до трёх дней. Рекомендую внимательно изучить ваш контракт и подать рапорт

Если остались вопросы обращайтесь ко мне в личные сообщения

Да, в данном случае необходимо отработать месяц.

Согласно части 1 статьи 87 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ», сотрудник вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе, подав рапорт за один месяц до даты увольнения.

Так как Вы уже заключили служебный контракт и Вам присвоено специальное звание прапорщика внутренней службы, Вы официально являетесь сотрудником уголовно-исполнительной системы (УИС).

С этого момента Ваши трудовые отношения регулируются не Трудовым кодексом РФ (где на испытательном сроке увольняются за 3 дня), а специальным Федеральным законом от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ».

Если Вы поговорите с руководством и объясните, что служба Вам категорически не подходит, начальник учреждения имеет право уволить Вас в любой день без какой-либо отработки.

Держать стажера, который не хочет служить, руководству часто экономически и организационно невыгодно (см. п. 1 ч. 2 ст. 82 ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ).

Срок отработки в 1 месяц исчисляется в календарных днях и начинает течь на следующий день после регистрации рапорта.

Если внутри этого месяца Вы официально уйдете на больничный, время болезни полностью засчитывается в срок отработки. Продлить её кадры не имеют права.

Служба в УФСИН регулируется специальным законом — Федеральным законом № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе». В соответствии со ст. 31 этого закона, сотрудник вправе уволиться по собственному желанию, подав рапорт. Срок предупреждения о расторжении контракта составляет не менее двух недель, если иной срок не установлен контрактом. Таким образом, если в вашем контракте не указан срок предупреждения в один месяц, вы не обязаны отрабатывать месяц. Кроме того, поскольку вы служите всего неделю, вероятно, вы находитесь на испытательном сроке (если он был установлен). В этом случае срок предупреждения может быть сокращён до трёх дней. Рекомендую внимательно изучить ваш контракт и подать рапорт. Если работодатель задерживает увольнение, вы можете обжаловать его действия.