Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Хабаровск, вчера, 07:44

У жены 5 лет подземного стажа (список 1), и 8 лет работы в районах приравненных к крайнему северу, общего хватает

Вопрос №25032752 из г. Хабаровск
опубликован вчера, 07:44
У жены 5 лет подземного стажа (список 1), и 8 лет работы в районах приравненных к крайнему северу, общего хватает, , когда она сможе уйти на пенсию.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

5 лет льготного стажа по Списку №1 является основанием для досрочного назначения страховой пенсии женщине по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400 от 2013 года в 50 лет (55-5) при наличии страхового стажа 15 лет и 30 баллов

Для применения дополнительной льготы - двойного снижения возраста ещё на пять лет до 45 лет (55-5-5) по ч. 2 ст. 33 ФЗ №400 от 2013 года необходим северный стаж не менее 15 лет КС или не менее 20 лет

вчера, 10:56
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Здравствуйте. Да, у Вашей супруги есть право на досрочную пенсию, и для определения точного возраста выхода на пенсию необходимо сложить два имеющихся у неё льготных стажа: подземный (Список № 1) и работу в районах, приравненных к Крайнему Северу (МКС), поскольку такое суммирование предусмотрено пунктом 1 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ, и оно позволяет применить более выгодные правила для снижения пенсионного возраста. Поскольку стаж по Списку № 1 у Вашей супруги составляет 5 лет при требуемых 7,5 годах, он является неполным, однако он всё равно может быть присоединён к северному стажу для применения правила о снижении возраста, и для женщин общий страховой стаж должен быть не менее 15 лет, и, как Вы указали, у супруги его достаточно. Базовый возраст выхода на пенсию для женщин в России с учетом переходного периода в 2026 году составляет 59 лет, а с 2028 года окончательно составит 60 лет. При этом важно отметить, что для досрочного выхода на пенсию по Списку № 1 при полном стаже (7,5 лет) возраст был бы 45 лет, однако в Вашем случае применяется суммирование стажей. Расчёт будет следующим: поскольку у супруги 8 лет стажа в МКС (это более 7,5 лет, но менее 20 лет), применяется правило, согласно которому каждый полный год работы в МКС снижает пенсионный возраст на 4 месяца, и снижение составит 8 лет × 4 месяца = 32 месяца, или 2 года и 8 месяцев, и если применить это снижение к базовому возрасту 60 лет, получится 57 лет и 4 месяца. Однако, поскольку стаж по Списку № 1 у супруги есть, хоть и неполный, его тоже можно учесть, и согласно разъяснениям, при наличии стажа по Списку № 1 (даже неполного) и северного стажа, сначала применяется снижение возраста по Списку № 1, а затем дополнительное снижение за северный стаж, и в этом случае логика расчёта будет иной: за каждый полный год работы по Списку № 1 (при неполном стаже) пенсионный возраст снижается на 1 год, и 5 лет подземного стажа дают снижение на 5 лет, после чего базовый возраст (60 лет) снижается до 55 лет, и затем к этому возрасту применяется снижение за северный стаж (8 лет × 4 месяца = 32 месяца), что даёт итоговый возраст 55 лет – 2 года 8 месяцев = 52 года и 4 месяца. Таким образом, с учётом суммирования обоих стажей, наиболее вероятный возраст выхода Вашей супруги на пенсию составляет 52 года 4 месяца, и этот расчёт основан на анализе судебной практики и разъяснений. Для окончательного подтверждения рекомендую Вашей супруге заказать выписку из индивидуального лицевого счёта в Социальном фонде России через портал «Госуслуги» или лично в отделении, чтобы увидеть точные периоды стажа, учтённые в баллах, а также обратиться в клиентскую службу СФР для предварительного расчёта и консультации, поскольку сотрудники фонда сделают точный расчёт с учётом всех нюансов, включая возможный переходный период, и если возникнут разногласия, Вы всегда можете запросить письменный ответ и обжаловать его в судебном порядке.

вчера, 08:19

Здравствуйте. В такой ситуации у вашей жены есть право на двойное снижение пенсионного возраста — и за подземный стаж (Список № 1), и за работу в приравненных к Крайнему Северу местностях. Скорее всего, она сможет выйти на пенсию в 48 лет.

Стаж по Списку № 1 (подземные работы). Для женщин при 5 годах специального стажа возраст выхода на пенсию снижается. По правилам за каждый полный год работы по Списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год. То есть 5 лет дают снижение на 5 лет.

Северный стаж. 8 лет работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, тоже дают льготу. Здесь важно: каждый календарный год такой работы засчитывается как 9 месяцев северного стажа. То есть 8 лет × 0,9 = 7,2 года «северного» стажа. Поскольку это больше 7,5 лет, применяется правило: за каждый полный год (в пересчёте) возраст снижается на 4 месяца. 7,2 года × 4 месяца = примерно 28,8 месяца, то есть около 2 лет и 4 месяцев.

Если от общеустановленного пенсионного возраста (для женщин в переходный период это, условно, 58–59 лет) отнять 5 лет (за Список № 1) и ещё примерно 2 года и 4 месяца (за северный стаж), как раз и получится около 48 лет.

Для назначения досрочной пенсии нужно также:

- иметь достаточный общий страховой стаж (для женщин по таким льготам обычно требуется не менее 20 лет);

- набрать минимальное количество пенсионных баллов (ИПК) — в 2026 году это не менее 30.

Приглашаю Вас на мою страничку на сайте 9111: здесь контакты для связи со мной https://9111.ru/my/

вчера, 08:53

Здравствуйте! Ваша супруга сможет выйти на пенсию в 50 лет, поскольку пять полных лет работы по первому списку снижают пенсионный возраст ровно на пять лет.

Восьми лет стажа в приравненных к Северу местностях, к сожалению, не хватит для дополнительных льгот - там нужно отработать минимум десять лет.

Раз общего стажа у нее уже достаточно, остается лишь дождаться пятидесятилетия и убедиться, что накоплено необходимое количество пенсионных баллов.

вчера, 09:32

желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

сегодня, 01:36

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских