Можно ли уволиться без замены и нужно ли работать в день увольнения?

Question

Здравствуйте, работаю товароведом в магнит. Написала заявление на увольнение по собственному. Дата увольнения 11.08. Вопроса 2. Первое в день увольнения ставится ли рабочая смена? У нас график 2×2 с 8:00 до 22:00. Второе мне заявили что так просто я не уволюсь до тех пор пока мне не найдут замену, но на эту должность не особо есть очередь из желающих, они могут и год искать, мне теперь надо работать пока они свои дела не поправят? Заранее всем спасибо

Шестаков Олег Игоревич · Accepted Answer

Здравствуйте. Отвечу по обоим вопросам.

По первому. День увольнения это ваш последний рабочий день. Если по графику 2 на 2 на 11 августа выпадает смена, вы её отрабатываете. Если это ваш выходной по графику, выходить специально не нужно. В этот же день работодатель обязан выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и произвести полный расчёт. Это закреплено в статье 80 и статье 140 Трудового кодекса: все причитающиеся суммы выплачивают в день увольнения.

По второму. Требование работать, пока вам не найдут замену, незаконно. Статья 80 Трудового кодекса даёт право расторгнуть договор, предупредив работодателя письменно за две недели. Срок считается со следующего дня после того, как работодатель получил ваше заявление. По истечении этих двух недель вы вправе прекратить работу независимо от того, нашли вам замену или нет. Поиск нового сотрудника это забота работодателя, а не ваша обязанность, удерживать вас на этом основании он не вправе.

Если после 11 августа вас не отпускают, не отдают трудовую книжку или расчёт, действуйте так. Сохраните копию заявления с отметкой о принятии или подтверждение отправки. Дальше жалоба в трудовую инспекцию через сайт онлайнинспекция рф, обращение в прокуратуру и при необходимости иск в суд. За задержку расчёта работодатель дополнительно платит проценты по статье 236 Трудового кодекса.

Если понадобится помощь с заявлением или жалобой, обращайтесь. Адвокат Шестаков, Екатеринбург, advokat-shestakov.ru

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

День увольнения - это последний рабочий день.
Замена - это не ваши проблемы, а - работодателя.
Обязаны уволить.

Разумовская София Дмитриевна · Answer

Здравствуйте. По вашим вопросам разъясняю:

1. Рабочая смена в день увольнения

Да, если день увольнения (11.08) по графику является рабочим, вы обязаны выйти на смену и отработать её полностью. Увольнение производится в последний день работы с полным расчетом .

2. Увольнение без «замены»

Угрозы работодателя не имеют под собой законных оснований. По ст. 80 ТК РФ вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели. Обязанность искать замену на вас не возложена, и они не могут удерживать вас сколь угодно долго. Двухнедельный срок начинает течь на следующий день после получения заявления .

Филиппова Надежда · Answer

Спасибо всем

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Вы имеете полное право уволиться 11.08 без поиска замены, а 11 число станет вашей последней полноценной рабочей сменой (если она выпадает по графику), в которую вам обязаны выдать расчет и документы. Работодатель не может удерживать вас на работе дольше положенного срока.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте. По ст.80 ТК РФ.

Трухаева Валерия Владимировна · Answer

Вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Требование дождаться замену незаконно. В день увольнения, если он совпадает с вашей сменой, вы обязаны выйти на работу. В случае отказа работодателя уволить вас, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Рекомендую зафиксировать ваше заявление письменно и сохранять все подтверждения. При необходимости проконсультируйтесь со специалистом.

Можно ли уволиться без замены и нужно ли работать в день увольнения?

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы

Неверным рапортом об увольнении уволиться можно?

Преподаватель вуза уволился. Замены нет, экзамен пересдать некому. Руководство пожимает плечами мол сами виноваты... Что делать.

Возможность замены уволившегося пристава в арбитражном суде - руководство к действию

Руководство заставляет участковую медсестру работать на замену уволившихся сотрудников - правомерно ли это?

Когда нужно уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию по пенсии?

Когда нужно уволиться работающему пенсионеру чтобы получить индексацию в

Когда нужно уволиться работающему пенсионеру, чтобы проиндексировали пенсию с 1 февраля 1016 года? Спасибо.

Когда нужно уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию в 2016 году, за 2015 год.

Когда нужно уволиться работающему пенсионеру чтобы получить индексацию в феврале?

Когда нужно уволиться работающему пенсионеру (если не поздно) чтобы получить индексацию 1 февр. 2016 г.?

На какой перид нужно уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию пенсии.

На сколько нужно уволиться работающему пенсионеру, чтобы сделать перерасчёт пенсии: на 1 месяц или на три? Спасибо!

Когда нужно уволиться работающему пенсионеру, чтобы его пенсия проиндексировалась в феврале 2016 г?

Когда нужно уволиться работающему пенсионеру, чтоб получить индексацию.

Условия работы по программе Сберкапитал в школе в Хабаровском крае - возможность увольнения

Вопросы законности и возможности восстановления после увольнения - замена декретницы и непредоставление выхода

Решение суда о восстановлении работника на работе и замене увольнения на выговор является законным и обоснованным

Работаю в магазине, срочно нужно уволиться, как можно уволиться быстро и получить документы, не дожидаясь 14 дней?

Работаю в магните, очень срочно нужно уволиться, как можно уволиться быстро и получить документы, не дожидаясь 14 дней.

Срочно нужно уволиться, как можно уволиться и получить документы, не отрабатывая 2 недели?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59