Какие декретные выплаты положены военнослужащей женщине?

Для военнослужащей-женщины по контракту действует особый порядок выплат в связи с беременностью и родами, отличный от гражданских работников.

Отпуск по беременности и родам

Военнослужащей предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 до родов и 70 после), а при осложнённых родах или многоплодной беременности — до 194 дней . За этот период она получает не пособие, а полное денежное довольствие в размере, установленном на момент ухода в отпуск . Оно рассчитывается не по среднему заработку, а исходя из оклада по воинской должности, воинскому званию и положенных надбавок . Срок службы значения не имеет — право возникает с первого дня контракта .

Единовременное пособие при рождении ребёнка

После родов военнослужащая имеет право на единовременное пособие. С 1 февраля 2026 года его размер составляет 28 500 рублей (индексируется ежегодно).

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Выплачивается в размере 40% от денежного довольствия, но не ниже минимального размера, установленного федеральным законом . Для военнослужащих-контрактниц оно рассчитывается из полного денежного довольствия, а не из среднего заработка .

Особенности расчёта

Для военнослужащих по контракту не применяются правила Трудового кодекса и Федерального закона № 255-ФЗ, действующие для гражданских работников . Расчёт ведётся по нормам Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и ведомственным приказам .

Что делать

Получить листок нетрудоспособности по беременности и родам в медицинской организации .

Передать его в кадровое подразделение воинской части для оформления отпуска .

Написать рапорт о предоставлении отпуска по беременности и родам и о выплате денежного довольствия за этот период.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь. +7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App