Правомерно ли ПФР не включил 3 года ухода за детьми в расчет пенсии?

Действия ПФР (СФР) неправомерны

Давайте разберу вашу ситуацию по пунктам — так будет понятнее, где могла возникнуть загвоздка и что делать дальше.

1. Про «отняли 3 года». Здесь важно не запутаться в терминах. В страховой стаж действительно засчитывается только период ухода за ребёнком до полутора лет, а не весь трёхлетний отпуск. Если вам «отняли» три года — скорее всего, речь о том, что из какого-то другого расчёта (например, для льготного стажа или для определения права на пенсию в определённый год) исключили часть периода, которая и так не шла в зачёт по правилам для баллов. То есть это не ошибка, а корректное применение нормы закона.

2. Почему баллы не добавили? Сама по себе цифра 8,1 — это действительно количество баллов за полтора года ухода за третьим или последующим ребёнком. Но есть нюанс: баллы начисляются только если в этот период вы не работали официально. Если в какие-то месяцы из этих полутора лет у вас была официальная зарплата, Социальный фонд (СФР) обязан выбрать более выгодный вариант: либо учесть баллы за работу, либо за уход. Система не добавляет их «сверху» автоматически — она заменяет один вид коэффициентов на другой. Возможно, в вашем случае фонд посчитал, что вариант с учётом рабочих баллов выгоднее, и поэтому итоговый ИПК не вырос так, как вы ожидали.

3. Про «уже была на пенсии». Это хорошая новость: даже после назначения пенсии можно подать заявление на перерасчёт. СФР не делает это автоматически при выходе на заслуженный отдых — нужно проявить инициативу.

Что делать сейчас?

Шаг 1. Закажите актуальную выписку из индивидуального лицевого счёта (ИЛС). Внимательно сравните, какие периоды ухода за детьми в ней отражены, а какие — нет. Шаг 2. Проверьте, не совпадали ли периоды ухода с официальной работой. Если да — попросите в СФР предварительный расчёт: какой вариант (работа или уход) был выбран и почему. Шаг 3. Если выяснится, что какой-то период ухода не учтён вообще (например, из-за того, что работодатель не передал сведения в СФР), подайте заявление о корректировке сведений персонифицированного учёта. Это можно сделать через «Госуслуги» (раздел «Работа и пенсия») или лично в клиентской службе СФР. К заявлению приложите свидетельства о рождении детей и другие документы, подтверждающие факт и продолжительность ухода. Шаг 4. Если после корректировки фонд подтвердит, что баллы должны были начислить, подайте заявление на перерасчёт уже назначенной пенсии. Перерасчёт произведут с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Важное предупреждение: иногда замена периода работы на период ухода (или наоборот) влияет не только на баллы, но и на другие коэффициенты (стажевый, валоризацию). Поэтому перед подачей заявления попросите в СФР два варианта расчёта — так вы поймёте, действительно ли включение периода ухода увеличит итоговую сумму.

Не оставляйте это без внимания: даже после выхода на пенсию закон даёт право скорректировать учёт периодов и получить причитающиеся баллы. Удачи в решении вопроса! Если на каком-то из этапов возникнут сложности или непонятные формулировки в ответе фонда — пишите, разберёмся детальнее.

Вам необходимо проверить, учтены ли 8,1 балла за периоды ухода в вашем расчете пенсии. Запросите в ПФР выписку из ИЛС и подробный расчет. Если баллы не учтены, подайте заявление о перерасчете с копиями документов о рождении детей. При несогласии с решением ПФР вы можете обратиться в суд. Рекомендую получить дополнительную консультацию специалиста.

Они прибавили 8,1 балл за детей только не к моим 63 баллам а от выслуги лет отняли 3 г получилось 56 вот к 56 и прибавили 8 ,1 балл а не к 63

Я получаю пенсию по потере кормильца они и ссылаются больше получаешь меня и в базе нет

Мне эти 3 года в расчет пенсии не взяли

Я ничего с ними не могу сделать сказали считать некому

Социальный фонд (ранее ПФР) прав в части ограничения срока ухода, но порядок расчёта имеет важные нюансы. В страховую пенсию засчитывается уход за ребенком только до 1,5 лет (а не до 3 лет) на каждого ребенка. Периоды до 3 лет в полном объеме в баллы не переводятся.

Действия Социального фонда России (СФР, ранее — ПФР) в вашей ситуации правомерны.

Здесь произошло не увеличение пенсии за счет баллов, а замена одной пенсионной льготы на другую. Чтобы понять логику этого решения, нужно разобрать три правила российского пенсионного законодательства.

1. Почему 3 года не включили в стаж

Периоды ухода за детьми до полутора лет засчитываются в страховой стаж только тогда, когда им не предшествовали или не следовали за ними периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы.

Если вы уже были на пенсии и официально не работали, то эти 3 года изначально вообще не должны были входить в ваш стаж как «рабочие» годы.

Стаж для права на пенсию у вас к моменту выхода был полностью сформирован. Поскольку вы не трудились, терять вам с точки зрения стажа было нечего, поэтому исключение этих лет из расчета никак не уменьшило размер вашей текущей выплаты.

2. Баллы за детей: это не прибавка, а замена

Баллы за уход (так называемые индивидуальные пенсионные коэффициенты, ИПК) начисляются вместо зарплаты за этот период. Нельзя одновременно учесть один и тот же год и как рабочий стаж с зарплатой, и как период ухода с баллами.

В вашем случае система автоматически выбрала более выгодный для вас вариант:

Раньше при назначении вашей пенсии учли зарплату за те годы, которые сейчас превратились в «период ухода».

При перерасчете фонд исключил эти годы из рабочего стажа (зарплата обнулилась), но добавил вместо них баллы за детей.

Ваш общий балл вырос с 63 до 8,1 именно потому, что старые баллы за работу удалили, а новые за детей добавили. Сумма баллов изменилась, так как изменился сам состав учитываемых периодов.

3. Откуда взялось число 8,1

Это стандартная оценка нестраховых периодов по закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

За первого ребенка: 1,8 балла × 1,5 года = 2,7 балла.

За второго ребенка: 3,6 балла × 1,5 года = 5,4 балла.

Итого: 2,7 + 5,4 = 8,1 балла.

Если бы детей было трое, добавилось бы еще 5,4 балла (за третьего), итого 13,5.

Почему результат мог оказаться нулевым или отрицательным?

Поскольку вы уже являлись получателем пенсии, ваша выплата состояла из двух частей:

Фиксированная выплата (базовая часть).

Страховая часть (рассчитывается как сумма всех ваших баллов × стоимость одного балла).

Когда фонд убрал ваши рабочие годы, он забрал баллы, заработанные там. Когда добавил 8,1 балла за детей, общая сумма баллов просто пересчиталась. Если зарплата в те годы была невысокой, то 8,1 балла за детей могут стоить ровно столько же или даже меньше, чем баллы за вашу реальную работу в тот период. В таком случае итоговый размер пенсии после замены останется прежним или изменится незначительно.

Что делать дальше?

Вам необходимо убедиться, что расчет сделан корректно относительно вашей конкретной истории трудовой деятельности:

Закажите выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС) через портал Госуслуг или лично в клиентской службе СФР. В ней будет четко видно, какие именно периоды работы были заменены на нестраховой период ухода.

Посмотрите, какая среднемесячная зарплата стояла в деле за те годы, которые теперь отняты. Если она была высокой (например, превышала среднюю по стране), то замена могла быть финансово невыгодной.

Подайте письменное заявление в СФР о предоставлении детального порядка расчета (распечатки алгоритма). По закону ведомство обязано показать формулу, по которой производилась замена периодов.

Если выяснится, что замена привела к уменьшению пенсии без вашего заявления на такой перерасчет, или если СФР ошибочно выбрал менее выгодный период для замены, решение можно обжаловать. Сначала подается досудебная претензия руководителю отделения СФР, а затем — исковое заявление в суд. Срок исковой давности по таким спорам составляет три года. Стоит учитывать, что суды редко встают на сторону пенсионера, если автоматическая замена законом разрешена, однако оспорить расчет стоит, если есть подозрение на техническую ошибку ведомства.

Ситуация требует детального анализа. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды ухода за детьми до 1,5 лет засчитываются в стаж как нестраховые периоды (ст. 12). За них начисляются баллы (п. 12 ст. 15): 1,8 балла за год ухода за первым ребенком, 3,6 – за вторым, 5,4 – за третьим/четвертым. Ваши 8,1 балла соответствуют уходу за двумя детьми по 1,5 года (2,7 + 5,4). При этом если эти нестраховые периоды заменяют периоды работы, то стаж уменьшается на продолжительность ухода, но вместо заработка начисляются баллы. Такая замена возможна только в том случае, если она повышает размер пенсии. Если ПФР уменьшил стаж на 3 года, но не учел баллы за уход (или учел, но пенсия не увеличилась), это может быть неправомерно.