Обязан ли возвращать выплату земский фельдшер при досрочном увольнении?

Question

Здравствуйте, у меня такой вопрос я сейчас работаю в Алтайском крае фельдшером скорой помощи и заключала договор выплата специалисту земский фельдшер и мне выплатили денежные средства в размере 750000р. И надо отработать в течение 5 лет в этой организации. Работать я начала с 15 сентября 2023 г. Если я захочу уволиться и не отработав 5 лки я же не должна выплачивать всю сумму? А выплату ту сумму которая осталось не отработана?

Шестаков Олег Игоревич · Accepted Answer

Здравствуйте. Разберу по существу.

Главный документ здесь ваш договор о единовременной компенсационной выплате по программе земский фельдшер. Именно в нём прописаны условия возврата денег при досрочном увольнении, поэтому первым делом перечитайте пункт про расторжение и возврат.

По общему правилу таких программ при увольнении раньше положенного срока возвращается не вся сумма, а её часть, пропорциональная неотработанному времени. Отработанные месяцы засчитываются, а вернуть нужно долю за оставшийся неотработанный период. Полные 750 тысяч требуют вернуть редко и только если это прямо записано в вашем договоре.

Если увольнение происходит по причине, которая от вас не зависит, например сокращение или ликвидация, условия возврата бывают мягче. Это тоже смотрится по тексту договора и по региональному порядку выплаты.

Совет по шагам. Возьмите копию договора, посчитайте отработанный и оставшийся срок, затем запросите у работодателя письменный расчёт суммы к возврату. Так вы увидите, правильно ли её посчитали, и при споре сможете опереться на конкретные цифры.

Адвокат Шестаков, Екатеринбург, advokat-shestakov.ru

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Вопрос о возврате единовременной компенсационной выплаты по программе «Земский фельдшер» при досрочном увольнении регулируется условиями договора, который вы заключали, а также нормами федерального и регионального законодательства. По общему правилу, если вы увольняетесь до истечения 5 лет, вы обязаны возвратить выплату, но не всегда всю сумму.

В первую очередь, смотрите ваш договор. В типовом договоре, который заключается с работником в рамках программы, обычно указано: «В случае прекращения трудового договора до истечения срока, указанного в договоре, по собственному желанию (кроме уважительных причин) работник обязуется возвратить сумму компенсационной выплаты в полном объеме». Это значит, что работодатель вправе потребовать всю сумму 750 000 руб.

Однако есть судебная практика, которая может признать возврат только части суммы, пропорционально неотработанному времени. Но это не гарантировано и зависит от конкретных обстоятельств. Верховный суд РФ в ряде определений указывал, что если условием договора предусмотрен полный возврат, то он подлежит исполнению. Суды могут снизить сумму только в исключительных случаях.

При этом существуют уважительные причины увольнения, при которых возврат не требуется. К ним относятся: сокращение численности или штата работников, ликвидация организации, смена собственника (для руководителей), отказ от продолжения работы в связи с изменением условий труда, а также такие причины, как переезд в другую местность в связи с переводом супруга, призыв на военную службу, невозможность выполнения работы по медицинским показаниям и другие. Если вы увольняетесь по этим основаниям, то сумма не возвращается.

Для того чтобы точно ответить на ваш вопрос, необходимо изучить ваш договор и региональные нормативные акты Алтайского края, которыми утверждено положение о выплате. Рекомендую обратиться к вашему работодателю с письменным запросом о разъяснении условий возврата. Также вы можете получить консультацию в отделе здравоохранения администрации или у юриста.

Если вы планируете уволиться, имейте в виду: работодатель может подать на вас в суд о взыскании суммы. В суде вы можете попытаться доказать, что выплата должна быть возвращена пропорционально неотработанному времени, особенно если вы отработали значительную часть срока. Но шансы на успех зависят от формулировки договора и позиции суда.

Резюме: по общему правилу, при досрочном увольнении по собственному желанию без уважительных причин вы обязаны вернуть всю сумму. Пропорциональный возврат возможен, но не гарантирован. Проверьте договор и согласуйте с работодателем порядок возврата, чтобы избежать судебных споров.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

При досрочном увольнении по программе «Земский фельдшер» вы должны вернуть не всю сумму целиком, а только ее часть, рассчитанную пропорционально неотработанному времени со дня увольнения до истечения 5-летнего срока

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Всю суммы не возвращать не должны, только за неотработанное время.
Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!
Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Доброе утро!

Да, Вы верно понимаете, при досрочном увольнении возвращается не вся выплата, а её часть, рассчитанная пропорционально неотработанному времени до истечения 5-летнего срока. Рекомендую перед увольнением запросить у работодателя письменный расчёт суммы, подлежащей возврату.

Правовые основания:

- ст. 77, ст. 83 ТК РФ.

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

по общему правилу, при досрочном увольнении по собственному желанию без уважительных причин вы обязаны вернуть всю сумму. Пропорциональный возврат возможен, но не гарантирован. Проверьте договор и согласуйте с работодателем порядок возврата, чтобы избежать судебных споров.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Да, при обычном увольнении возвращается не вся выплата, а часть пропорционально неотработанному сроку до 5 лет — это прямо предусмотрено правилами программы «Земский фельдшер». Когда вы заключили договор на выплату и по какому основанию хотите увольняться? Это поможет точнее определить сумму возврата

Працко Виталий Александрович · Answer

В первую очередь, смотрите ваш договор. В типовом договоре, который заключается с работником в рамках программы, обычно указано: «В случае прекращения трудового договора до истечения срока, указанного в договоре, по собственному желанию (кроме уважительных причин) работник обязуется возвратить сумму компенсационной выплаты в полном объеме». Это значит, что работодатель вправе потребовать всю сумму 750 000 руб.

Однако есть судебная практика, которая может признать возврат только части суммы, пропорционально неотработанному времени. Но это не гарантировано и зависит от конкретных обстоятельств. Верховный суд РФ в ряде определений указывал, что если условием договора предусмотрен полный возврат, то он подлежит исполнению. Суды могут снизить сумму только в исключительных случаях.

Обязан ли возвращать выплату земский фельдшер при досрочном увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Возможное увольнение по программе Земский фельдшер - обязан ли работник вернуть деньги?

Медсестра-переквалифицированная фельдшер - возможность получения выплат «Земский фельдшер»

Если я не получила выплату земский фельдшер в течении 30 дней то можно ли ее получить позже.

Скажите пожалуйста, могу ли я подать на выплату земский фельдшер, если я уже отработала 6 лет 3 из них была в декрете?

Вопрос - Смогу ли я получить выплату земский фельдшер после переезда в Новосибирскую область?

«Как вернуть подъёмные по программе Земский фельдшер при досрочном расторжении договора?»

Могут ли фельдшера Фап, работающего по программе земский фельдшер, обязать работать в красной комнате больницы?

Земский фельдшер - выплаты, банкротство и приставы - что ждать?

Положены ли выплаты фельдшеру в сельской местности при трудоустройстве по программе Земский фельдшер в крыму.

Фельдшер не получила выплату по программе Земский фельдшер - как решить проблему и к кому обращаться?

Можно ли получить выплату по программе Земский фельдшер при повторном устройстве на работу в сельскую местность?

Имею ли право на выплату по программе «Земский фельдшер» при смене специальности и в декрете?

Обязан ли медработник возвращать оставшуюся часть компенсационной выплаты по программе Земский фельдшер в случае

Как сохранить выплаты по программе земский фельдшер при возвращении на старую работу?

Фельдшер с опытом работы в медицинской организации хочет узнать о возможности участия в программе Земский фельдшер

Можно ли получить выплату в рамках программы \'Земский фельдшер\' при двухлетнем стаже работы в скорой помощи?

Земский фельдшер получила выплату, но возникли вопросы - можно вернуть налог и перевестись в другое село?

Я участвую в программе земский фельдшер. Получила выплату 435 000. Могу ли вернуть налог 65 000?

Участие фельдшера в программе Земский фельдшер в Кемеровской области

Вопросы возможности возвращения неотработанной суммы и постепенного вычета из зарплаты при увольнении из программы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59