Имею ли я право на получение компенсации и к кому обратиться?

Я понимаю вашу ситуацию — вопрос действительно тонкий. Отвечу сразу: писать отдельное заявление на компенсацию за период 20.02.25–20.06.25 не нужно, и само по себе такое требование суд, скорее всего, не удовлетворит. Консультант немного запутал вас: право на оплату вынужденного прогула уже возникло раньше.Почему так?Ключевой момент: суд уже определил период вынужденного прогула в своём решении — с 01.10.24 по 20.02.25. Именно за эти дни вам и причитается средний заработок. Тот факт, что решение вступило в силу позже (20.06.25), не создаёт нового периода для отдельной компенсации. Закон не предусматривает взыскание «дополнительного» прогула за время судебных тяжб после того, как суд уже зафиксировал срок. А что тогда делать?Ваша задача сейчас — добиться, чтобы работодатель исполнил уже вынесенное решение. То есть выплатил сумму, которую суд уже взыскал за период до 20.02.25. Если работодатель тянет с выплатой, вот тогда у вас появляется новое право: на основании статьи 236 ТК РФ вы можете потребовать проценты (денежную компенсацию) за каждый день просрочки уже от суммы самого взысканного прогула. То есть компенсация начисляется не за новый период работы, а за задержку выплаты того, что суд уже присудил. К кому обращаться?Сначала — к работодателю. Направьте письменное требование исполнить решение суда и выплатить взысканную сумму. Иногда этого достаточно.Если не помогло — в суд. Подайте заявление о выдаче исполнительного листа (если вы его ещё не получали). С исполнительным листом обратитесь в службу судебных приставов для принудительного взыскания. В рамках этого же процесса можно заявить дополнительное требование о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ за период просрочки. Практический советПеред любыми действиями советую ещё раз внимательно изучить текст итогового судебного акта (апелляционного определения). Убедитесь, что в нём чётко прописан период прогула и сумма — это упростит работу с приставами и докажет, что отдельного периода «после вступления в силу» для новой компенсации закон не предусматривает.