Можно ли заменить 2024 год на 2021 при расчете декретных?

Да, вы можете заменить 2024 год на 2021 год для расчета пособия по беременности и родам (БиР), так как закон позволяет переносить расчетные годы на более ранние, если в заменяемых годах вы находились в декрете (отпуске по БиР или по уходу за ребенком) и это приведет к увеличению размера пособия. По закону расчет пособия производится за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Для вашего случая в 2026 году стандартными расчетными годами являются 2025 и 2024 годы. В 2025 году вы уже работали. Если ваш заработок в 2025 году был ниже, чем в прошлые трудовые годы (например, из-за больничных или работы на полставки), то 2025 год заменить нельзя, так как в самом 2025 году вы не находились в отпуске по БиР или по уходу за ребенком (ваш декрет завершился в январе 2025, но этот год уже не считается годом нахождения в декрете для его собственной замены). Замене подлежат только те годы, на которые непосредственно пришелся декретный отпуск — то есть 2024-й.

В каком именно числе января 2025 года официально закончился ваш отпуск до 3 лет?

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций и (или) более подробная юридическая консультация — пишите преимущественно в MAX либо в личные сообщения на сайте, помогу в решении вопроса:

📞 Контакты для связи:

📱 MAX: +7(996)-759-62-59

💬 Telegram: @legalservicespriozersk

📲 WhatsApp: +7(996)-759-62-59

✉️ Email: podnieks.d@yandex.ru

⚖️ Личные сообщения: https://9111.ru/id-dovgan/

Татьяна, вы можете заменить 2024 год на 2021 год (а 2023 год на 2020 год), так как замена производится на годы, непосредственно предшествующие периоду декретного отпуска, а не только на 2022 – 2023.

Добрый день! Да, вы можете заменить 2024 год на 2021. И заодно — 2025 год на 2022. Это как раз тот случай, когда замена выгодна: в 2024 и 2025 годах у вас почти не было заработка (декрет, короткий выход), а в 2021 и 2022 вы работали полный год — там доход выше, и пособие получится больше.

Я коротко собрала главные факты, чтобы было понятно и не запутаться:

1) Право есть. По закону (ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ), если в годах расчётного периода (для декрета в 2026 году это 2024 и 2025) вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, вы вправе заменить эти годы на предшествующие.

2) На какие годы. Не на любые, а на те, что непосредственно предшествуют периоду отпуска. То есть логично взять 2021 и 2022 — они прямо перед 2023–2024, когда начался длительный отпуск по уходу.

3) Главное условие: замена имеет смысл, только если в итоге сумма пособия станет больше. Поэтому перед подачей заявления имеет смысл попросить бухгалтера сделать два расчёта — по исходным годам и с заменой, чтобы убедиться в выгоде.

4) Как оформить. Нужно написать заявление по форме из Приказа СФР от 22.04.2024 № 643. Подать его можно вместе с заявлением на отпуск по БиР — или позже, уже после назначения пособия: тогда сделают перерасчёт (но не более чем за три года до подачи заявления).

Так что смело обсуждайте этот вариант с работодателем — скорее всего, после сравнения расчётов замена окажется в вашу пользу.

Здравствуйте! Да, 2024 год можно заменить на 2021, если в 2024 вы были в отпуске по уходу и такая замена увеличит пособие (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Ограничения только 2022–2023 годами нет. В 2025 году вы уже работали весь год? Какой заработок был в 2021 до ухода в БиР? Ответы помогут точнее оценить выгодный период