Несоблюдение трудовых прав и налоговые преступления - моя борьба с недобросовестным салоном красоты

Вопрос №2504809 из г. Москва
опубликован 07.07.2013, 17:29

Я работала не официально в салоне красоты два с половиной месяца, когда собралась уйти, зп мне не отдавали, потом я ей пригрозила, что обращусь во все инстанции, так как много к чему можно придраться в ее салоне, да и плюс что она укрывается от налогов. Она тогда дала не полностью сумму от зп моей, но типо с тем условием что я никуда не пойд, значит ей есть что скрывать... вот теперь, так как мне нужны деньги, мне обидно что я работала и за администратора и за косметолога на ее работе, не имея образования косметолога, хочу ее наказать.. скажите мне пожалуйста, это реально?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44332 отзывa

Уважаемая Екатерина!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

При необходимости - обращайтесь.

07.07.2013, 17:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут