Почему увольняют только с 8 числа после подачи заявления?

Вопрос №25050286 из г. Курган
опубликован вчера, 17:29

Здравствуйте, написала сегодня заявление на увольнения, но почему то только с 8 числа могут уволить почему так?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разумовская София Дмитриевна

Юрист Краснодар, стаж 8 лет

5.0 3796 отзывов

Дата увольнения определяется днём истечения срока предупреждения об увольнении, который составляет две недели (ст. 80 ТК РФ).

Если вы подали заявление сегодня, 25 августа, срок начнёт течь с завтрашнего дня, 26 августа. Последним днём работы (днём увольнения) будет 8 сентября — это 14-й календарный день срока.

Уволить вас раньше этой даты работодатель не вправе, если только вы не договоритесь об ином (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Если вы хотите уволиться раньше, обсудите с работодателем возможность сокращения срока предупреждения.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

вчера, 18:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Трухаева Валерия Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 701 отзыв

Здравствуйте. По закону (статья 80 Трудового кодекса РФ) работник обязан предупредить работодателя о своём увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели. Срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи заявления. Поэтому если вы подали заявление сегодня, то дата увольнения будет через 14 календарных дней — возможно, это и есть 8 число. Работодатель не может уволить вас раньше без вашего согласия, но вы можете предложить уволиться по соглашению сторон или в связи с обстоятельствами, указанными в законе (например, выход на пенсию). Кроме того, вы вправе отозвать заявление до окончания срока предупреждения, если на ваше место ещё не приглашён другой сотрудник. Если у вас возникли споры с работодателем или вы хотите составить заявление с просьбой об увольнении в другой срок, рекомендую обратиться к специалисту для консультации.

вчера, 17:37

Спросить юриста