Можно ли прервать работу и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Вопрос №25051225 из г. Ростов-на-Дону
опубликован вчера, 20:01

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, я сейчас работаю в школе учителем и одновременно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочке 2,5года) завтра время выходить из отпуска, могу ли я завтра написать заявление и с завтрашнего дня уйти досиживать декрет до 3х лет, ребенка!?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шифер Наталия Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 92 отзывa

Да, можете. Отпуск до 3 лет можно использовать частями. Завтра просто подайте заявление — и снова уйдете в отпуск до исполнения дочке 3 лет.

вчера, 20:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28915 отзывов

для того чтобы предметно ответить на ваш вопрос, желательно бы ознакомиться со всеми документами для дачи правовой оценки.

вчера, 20:16

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25267 отзывов

Здравствуйте.

Да, вы вправе с завтрашнего дня уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет — ТК РФ позволяет использовать такой отпуск частями; пособие выплачивается только до полутора лет, а рабочее место сохраняется до трёх, для оформления достаточно подать заявление работодателю.

вчера, 21:01

Спросить юриста

Швайцер Александр Александрович PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 3909 отзывов

Добрый вечер!

Да, можете. По ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет и может использоваться полностью или по частям. Поэтому даже если вы ранее прервали отпуск и вышли работать в школу, вы вправе снова оформить оставшуюся часть отпуска до трехлетия дочери. Если хотите уйти уже с завтрашнего дня, подайте работодателю письменное заявление о предоставлении (возобновлении) отпуска по уходу за ребенком с конкретной даты и до достижения ребенком трех лет. Работодатель отказать в таком отпуске не вправе.

Правовые основания: ст. 256 ТК РФ

вчера, 22:50

Спросить юриста