Сохранится ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если прервать отпуск по уходу за ребёнком до 3-лет и вернуться на работу досрочно
опубликован 12.08.2018, 13:50
Если я прерву отпуск по уходу за ребёнком до 3-лет и досрочно выйду на работу, ну скажем 26.09.18 Сохранится ли за мной право взять ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ч 1. Ст 122, ст 260 ТК РФ например в декабре 2018
Вы можете прервать отпуск по уходу за ребёнком в любое время предупредив об этом работодателя в письменном виде (заявление) о том, что Вы выходите на работу.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (статья 260 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможность получения ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Вопрос о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск при смене отпуска по уходу за ребенком и беременности
Возможен ли ежегодный отпуск при выходе из декретного отпуска на работу досрочно?
Вопрос о возможности взятия ежегодного неиспользованного отпуска за предыдущий учебный год во время отпуска по
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
В отделе кадров ответили, что только в счёт будущего периода.
Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Как получить отпуск после декретного отпуска в полиции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут