Я являюсь пенсионеркой, мой сын учится в колледже, я на него получала доплату в размере 4000 рублей

Здравствуйте! Вам необходимо доказать Социальному фонду (СФР), что ваш сын прекратил работу, и обжаловать их отказ. СФР прав в том, что в месяц подработки доплата не положена. Но они не имеют права отказывать в ней сейчас, если сын больше не работает и продолжает учиться очно. Требование вернуть деньги за месяц, когда он работал, законно, так как возникла переплата.

____________________________

Если у Вас возникнут вопросы, я всегда на связи:

Телефон: + 7 (905) 133-19-65;

Telegram: https://t.me/pravoved_76 (@pravoved_76);

Эл. почта: morfei000@mail.ru (000-цифрами).

Если вам требуется дополнительная информация или индивидуальная консультация по вашему вопросу, пожалуйста, напишите мне в личные сообщения на сайте.

Разовая подработка не является основанием для прекращения выплаты, если сын сохраняет статус студента очной формы обучения. Необходимо обжаловать отказ в судебном порядке, приложив документы, подтверждающие разовый характер занятости. Сын трудоустроен официально по трудовому договору или работал без оформления?

Здравствуйте.

СФР здесь неправ. Подработка на складе Ozon — это не основание для снятия доплаты, если она была разовой и не является постоянным трудоустройством. Доплата положена до окончания обучения (ст. 16 Закона № 400-ФЗ). Потеря права на доплату наступает только при официальном трудоустройстве с записью в трудовой книжке.

Что делать:

1. Соберите документы: справка из колледжа об обучении, письменное объяснение от сына о том, что работа была разовой и официально он не трудоустроен.

2. Направьте письменное заявление в СФР с требованием возобновить доплату и вернуть удержанные деньги. Укажите, что работа была разовой, без оформления трудового договора.

3. Если откажут — подайте жалобу в вышестоящий орган СФР или в суд. В суде ссылайтесь на то, что официального трудоустройства нет, а значит право на доплату не утрачено.

Важный нюанс: Если сын официально не был оформлен по трудовому договору и не заключил договор ГПХ, то он не считается работающим. Подработка без оформления не лишает вас права на доплату.

Чем мы можем помочь:

· Составим заявление в СФР о возобновлении доплаты.

· Подготовим жалобу в вышестоящий орган СФР.

· Подготовим иск в суд, если СФР откажет.

Если пришлёте документы в личном сообщении — скажу, какие именно аргументы использовать в заявлении и как вернуть деньги.

Подписывайтесь, добавляйтесь:

📌 Группа ВК: vk.ru/club234261234

👤 Личная страница: vk.ru/id1113811424

📩 Telegram: t.me/pravonavedenie1

🔥 Дзен: dzen.ru/id/64e6bd85230ca10a0a2af248

✍️ VC.ru: vc.ru/id5958088

Здесь надо разбираться: это была разовая подработка, или сын трудоустроен, но был один раз на работе. В месяц, когда сын подработал, вам действительно не положена доплата, а дальше все зависит от того работает ли сын или нет.

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!