Нужно ли возвращать выплату в 2500000 и положено мне какие то выплаты при увольнении?

Здравствуйте!

В вашей ситуации возвращать 2,5 млн рублей не нужно. По закону оснований для возврата нет.

Эта выплата — мера поддержки при поступлении на службу, а не целевой заём с жёстким условием «отслужить весь срок». В вашем случае увольнение происходит по уважительной причине — по состоянию здоровья (категория «Д», не годен к военной службе). Если заболевание возникло уже после того, как вы подписали контракт (а в вашем случае паническая атака и последующий диагноз появились в период службы, после прибытия в часть), и при этом вы не скрывали проблемы со здоровьем при оформлении — закон на вашей стороне

Выплаты не подлежат возврату, если заболевание было выявлено после заключения контракта и не связано с сокрытием вами информации о здоровье. Ваше длительное пребывание в больнице (с 27 марта по 16 августа) и диагноз подтверждают, что заболевание было выявлено уже в период службы.

Здравствуйте!

В вашей ситуации возвращать 2,5 млн рублей не нужно. По закону оснований для возврата нет.

Нет оснований возврата -1109 ГК РФ в помощь

Здравствуйте.

Возвращать 2 500 000 руб. не нужно. Единовременная выплата по Указу Президента № 98 — это поощрительная мера за заключение контракта, она не зависит от дальнейшего прохождения службы. Возврат возможен только в случае, если вы уклонялись от службы или совершили преступление — у вас же заболевание, полученное в период службы.

Что вам положено:

1. Страховка по военной травме — если ВВК признает заболевание связанным с военной службой (военная травма), выплата по ФЗ-52 до 2 млн руб. (в зависимости от тяжести).

2. Единовременное пособие при увольнении — если выслуга менее 20 лет — 2 оклада, если более 20 лет — 7 окладов (ст. 3 ФЗ-306).

3. Ежемесячная денежная компенсация — при установлении инвалидности (ст. 4 ФЗ-52).

Что делать:

· Пройдите ВВК и получите заключение.

· После ВВК подайте рапорт на выплаты и страховку.

Чем мы можем помочь:

· Составим рапорт на выплаты.

· Проверим правильность оформления ВВК.

Если пришлёте документы в личном сообщении — скажу, какие выплаты вам положены.

Подписывайтесь, добавляйтесь:

📌 Группа ВК: vk.ru/club234261234

👤 Личная страница: vk.ru/id1113811424

📩 Telegram: t.me/pravonavedenie1

🔥 Дзен: dzen.ru/id/64e6bd85230ca10a0a2af248

✍️ VC.ru: vc.ru/id5958088

Выплату в 2 500 000 рублей возвращать не придётся: закон не предусматривает возврата единовременной выплаты за заключение контракта при увольнении по состоянию здоровья. Эта выплата является мерой социальной поддержки и предоставляется за сам факт заключения контракта, а не за выслугу определённого срока. Удержание или требование вернуть её было бы незаконным, если только в вашем контракте или региональном акте не прописано иное условие, но на федеральном уровне такого требования нет.

При увольнении по категории «Д» (не годен к военной службе) вам положены следующие выплаты: единовременное пособие при увольнении в размере 2 окладов денежного содержания (для контрактников, уволенных по состоянию здоровья), а также единовременная выплата в размере 2 000 000 рублей, предусмотренная Указом Президента РФ от 05.03.2022 № 98 для военнослужащих, уволенных в связи с признанием не годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного в период военной службы. Важно: если заболевание не связано с исполнением обязанностей военной службы, выплата может не применяться, но сам факт нахождения на службе и увольнение по «Д» даёт право на пособие в размере 2 окладов.

Основание для увольнения в вашем случае — пп. «в» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ (признание ВВК не годным к военной службе). Это самостоятельное основание, не связанное с невыполнением условий контракта, поэтому никаких удержаний из выплат быть не должно. Если командование намекает на возврат денег, это неправомерно — вы можете обжаловать такие действия в гарнизонном военном суде в порядке главы 22 КАС РФ.

Что касается дополнительных выплат при увольнении — проверьте, не полагается ли вам страховка. Если рекуррентное депрессивное расстройство возникло в период службы и привело к увольнению, вы вправе претендовать на страховую выплату по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих (ст. 5 Федерального закона № 52-ФЗ от 28.03.1998). Для этого потребуется заключение ВВК о том, что заболевание получено в период военной службы, и оформление страхового случая через командование или страховую компанию.

Здесь я отвечаю по короткому описанию, а в вашей ситуации многое решают формулировки в заключении ВВК и записи в медицинской карте. Если нужен разбор с учётом ваших документов и готовый рапорт или жалоба — это можно сделать на yatriumf.ru.

———

Ковалёв Юрий Сергеевич — руководитель юридического центра «ТРИУМФ»

Споры с продавцами и подрядчиками, взыскание долгов, трудовые и семейные дела, банкротство, суды всех инстанций.

Нужен готовый документ по вашей ситуации — претензия, иск, возражения, жалоба? Напишите, подготовим.

Разборы законов и полезные памятки — в нашем Телеграме, подписывайтесь: t.me/yatriumf

Телефон +7 (8652) 599-688 · почта yatriumf@bk.ru · сайт yatriumf.ru