Как сохранить прожиточный минимум по месту работы по совместительству?

Заявление о сохранении прожиточного минимума (ПМ) не «привязывается» навсегда к конкретному месту работы — оно действует в рамках исполнительного производства. Поэтому вы действительно можете попросить пристава скорректировать, с какого дохода защищать сумму.

Напишите приставу ходатайство об изменении источника дохода. В тексте укажите: ранее вы просили сохранять ПМ на доход от основного места работы, но сейчас трудоустроились по совместительству, и для вас выгоднее защищать доход именно с этой работы. Приложите справку с нового места работы (или копию трудового договора), чтобы подтвердить источник дохода.

Попросите отменить предыдущее распоряжение в части основного места работы и вынести новое постановление — в отношении дохода от совместительства. Пристав рассмотрит ходатайство и вынесет новое постановление. Важно: даже если производства сводные, пристав может скорректировать, с какого конкретно дохода применять защиту, если вы обосновали смену источника.

Дождитесь постановления и проследите, чтобы его направили работодателю по совместительству. Именно постановление пристава — основание для того, чтобы бухгалтерия нового места работы учитывала защиту и не удерживала сумму в пределах ПМ.

Тот факт, что реквизиты счёта для зарплаты везде одинаковые, упрощает задачу. В новом ходатайстве вы просто указываете тот же счёт, но акцентируете внимание пристава на том, что теперь этот доход поступает от работы по совместительству. Пристав в постановлении свяжет защиту именно с этим источником, а не с основным местом.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!

Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.

Заявление о сохранении прожиточного минимума всегда привязано к конкретному исполнительному производству и действует только в его рамках. При наличии сводного производства, состоящего из нескольких исполнительных листов, заявление нужно подавать по каждому производству отдельно.

Подать заявление на новое место работы можно одновременно с отзывом предыдущего.

Пошаговый план действий:

1. Подайте судебному приставу заявление об отзыве ранее поданного заявления о сохранении прожиточного минимума с основного места работы (в свободной форме, с указанием номера ИП и просьбой отозвать постановление, вынесенное для основного работодателя).

2. После получения приставом заявления, работодатель по основному месту работы перестанет получать уведомление о сохранении ПМ. Удержания будут производиться в общем порядке (до 50% дохода).

3. Одновременно с этим подайте новое заявление о сохранении прожиточного минимума. В заявлении укажите реквизиты нового работодателя по совместительству и приложите копию трудового договора или справку о том, что вы работаете по совместительству.

4. Пристав вынесет новое постановление, которое направит новому работодателю. Работодатель по совместительству обязан его исполнять.

Важно: если реквизиты для перечисления зарплаты везде одинаковые, это не меняет сути — сохранение ПМ привязано к конкретному работодателю, указанному в заявлении. Если вы не отзовете старое заявление, пристав может продолжать направлять постановления по основному месту работы.

Если потребуется составить заявления об отзыве и о сохранении ПМ — обращайтесь. +7-918-363-83-08 Мах, Telegram, WhatsApp.

Здравствуйте. Вам не требуется отзывать заявление о сохранении прожиточного минимума. Достаточно подать судебному приставу ходатайство о вынесении постановления об обращении взыскания на заработную плату по новому месту работы (по совместительству) и об отмене прежнего постановления. Укажите в ходатайстве, что просите сохранить прожиточный минимум, приложите копию трудового договора. Пристав обязан рассмотреть ваше заявление и вынести решение. Если нужна помощь в подготовке документов, рекомендую обратиться к специалисту.

Подайте судебному приставу заявление об отзыве ранее поданного заявления о сохранении прожиточного минимума по основному месту работы, и одновременно подайте новое заявление с указанием работодателя-совместителя. Какой размер дохода по основному месту работы и по совместительству?

Отзывать заявление с основной работы не нужно, и сам механизм «переноса» сохранения прожиточного минимума на совместительство работает иначе, чем вы себе представляете. Сохранение прожиточного минимума — это не привязка к конкретному месту работы, а ограничение размера удержаний из дохода должника. Постановление пристав выносит не «на работу», а в отношении должника, и оно действует в рамках сводного исполнительного производства в целом. Другое дело, что на практике пристав указывает в постановлении конкретного работодателя, у которого нужно сохранять минимум, и если вы меняете место работы, этот документ нужно актуализировать.

В вашей ситуации правильнее не отзывать старое заявление, а подать новое — приставу, ведущему сводное производство. В заявлении сошлитесь на ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ и ст. 446 ГПК РФ, укажите, что вы трудоустроены по совместительству, и просите вынести постановление о сохранении прожиточного минимума при удержаниях из заработной платы именно по этому месту работы. Приложите копию трудового договора или справку о доходах. Пристав обязан рассмотреть такое заявление и вынести новое постановление, которое вы направите работодателю по совместительству. Старое постановление для основной работы при этом автоматически не отменяется, но если удержания идут с двух мест, суммарно они не должны превышать 50% общего дохода (ст. 99 ФЗ-229), так что переплаты быть не должно.

Если пристав откажет или будет бездействовать, у вас есть два пути: подать жалобу старшему приставу в порядке подчиненности (ст. 121–123 ФЗ-229, срок — 10 дней с момента, когда узнали о нарушении) либо обратиться в суд с административным иском по правилам главы 22 КАС РФ. При этом помните: защита прожиточного минимума не распространяется на алименты, возмещение вреда здоровью и ущерб от преступления — если в вашем сводном производстве есть такие взыскания, сохранить минимум не получится. Также учтите позицию Пленума ВС РФ от 17.11.2015 № 50: бездействие пристава обжалуется, но суд оценивает полноту принятых мер, а не только отсутствие результата, поэтому в жалобе важно указать, что именно вы просили и какой ответ получили.

Ещё один момент: если реквизиты для перечисления зарплаты у вас везде одинаковые, это не мешает — постановление пристава адресуется работодателю, а не банку. Работодатель по совместительству обязан исполнять постановление с момента его получения, даже если раньше удержания шли через другую организацию. Если новый работодатель откажется применять сохранение минимума без постановления — это его нарушение, и вы вправе пожаловаться приставу на неисполнение требований.

Здравствуйте. Заявление о сохранении прожиточного минимума не привязано к конкретному месту работы — оно действует в отношении любого дохода, поступающего на ваш счёт (ст. 99 ФЗ-229, ст. 446 ГПК РФ). Если вы хотите, чтобы удержания производились с нового места работы, нужно подать заявление приставу с указанием новых реквизитов для перечисления. Старое заявление можно отозвать, но это не обязательно — пристав обязан учитывать все ваши доходы.

Чем мы можем помочь:

✅ подготовим заявление приставу об изменении места работы и сохранении ПМ

✅ составим заявление об отзыве предыдущего заявления, если это необходимо

✅ проверим, правильно ли пристав учитывает ваши доходы

Подписывайтесь, добавляйтесь:

📌 Группа ВК: vk.ru/club234261234

👤 Личная страница: vk.ru/id1113811424

📩 Telegram: t.me/pravonavedenie1

🔥 Дзен: dzen.ru/id/64e6bd85230ca10a0a2af248

✍️ VC.ru: vc.ru/id5958088

В вашей ситуации важно понимать, что «отзывать заявление о сохранении прожиточного минимума» не требуется — отмене подлежит постановление судебного пристава, которое было направлено по основному месту работы. Вы вправе обратиться к приставу с ходатайством о переносе места удержания на новое место работы (по совместительству).

Порядок действий:

1. Подайте судебному приставу-исполнителю письменное заявление (ходатайство) в свободной форме. В нем укажите, что вы устраиваетесь на работу по совместительству, и просите:

- вынести постановление об обращении взыскания на заработную плату по новому месту работы;

- отменить ранее вынесенное постановление об обращении взыскания по основному месту работы;

- сохранить за вами право на ежемесячное сохранение прожиточного минимума при удержаниях (если такое право уже установлено, просите распространить его на новое постановление).