Угрожала уборщица учительнице из‑за флагов - законность угроз и права сторон — что делать?

Чем угрожала?

Вешать флаги или нет - решает директор школы.

Уж точно не учитель или уборщица.

Согласно ФЗ «Об образовании в РФ», педагоги имеют право на свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств и методов обучения и воспитания. Демонстрация государственной символики стран изучаемого языка (в данном случае, английского) является стандартной мировой и российской практикой для визуализации материала.

Зачем вам обращать внимание на людей, которые совершают нелогичные поступки, .не влекущие никаких последствий. Игнорируйте подобные инциденты. Вы никому ничего не докажете, но возможет конфликт, который может закончиться одному богу известно как.

Законность угроз

Любые высказывания о причинении вреда (физического, морального, уничтожении имущества), адресованные конкретному лицу, могут подпадать под ответственность за угрозу причинения вреда. Важно, что будет доказано: точные слова, обстоятельства, наличие свидетелей, запись/переписка, реакция учительницы.

2) Права учительницы

Учительница вправе:

- требовать прекращения противоправных действий и обеспечения безопасности;

- зафиксировать факт угроз (служебная записка, акт с подписями, показания свидетелей, аудио/видео, переписка);

- обратиться к администрации школы/работодателю с письменным заявлением о недопустимом поведении, просить провести проверку;

- при необходимости — подать заявление в полицию/органы по факту угроз.

3) Права уборщицы

Уборщица тоже имеет права: на информирование о претензиях, на дачу объяснений работодателю, на защиту своих интересов. Однако угрозы и запугивание не оправдываются должностными обязанностями и «несогласием» с действиями учительницы.

Законность угроз

Любые высказывания о причинении вреда (физического, морального, уничтожении имущества), адресованные конкретному лицу, могут подпадать под ответственность за угрозу причинения вреда. Важно, что будет доказано: точные слова, обстоятельства, наличие свидетелей, запись/переписка, реакция учительницы.

2) Права учительницы

Учительница вправе:

- требовать прекращения противоправных действий и обеспечения безопасности;

- зафиксировать факт угроз (служебная записка, акт с подписями, показания свидетелей, аудио/видео, переписка);

- обратиться к администрации школы/работодателю с письменным заявлением о недопустимом поведении, просить провести проверку;

- при необходимости — подать заявление в полицию/органы по факту угроз.

3) Права уборщицы

Уборщица тоже имеет права: на информирование о претензиях, на дачу объяснений работодателю, на защиту своих интересов. Однако угрозы и запугивание не оправдываются должностными обязанностями и «несогласием» с действиями учительницы.

1) Законность угроз

Любые высказывания о причинении вреда (физического, морального, уничтожении имущества), адресованные конкретному лицу, могут подпадать под ответственность за угрозу причинения вреда. Важно, что будет доказано: точные слова, обстоятельства, наличие свидетелей, запись/переписка, реакция учительницы.

2) Права учительницы

Учительница вправе:

- требовать прекращения противоправных действий и обеспечения безопасности;

- зафиксировать факт угроз (служебная записка, акт с подписями, показания свидетелей, аудио/видео, переписка);

- обратиться к администрации школы/работодателю с письменным заявлением о недопустимом поведении, просить провести проверку;

- при необходимости — подать заявление в полицию/органы по факту угроз.

3) Права уборщицы

Уборщица тоже имеет права: на информирование о претензиях, на дачу объяснений работодателю, на защиту своих интересов. Однако угрозы и запугивание не оправдываются должностными обязанностями и «несогласием» с действиями учительницы.

4) Что должен сделать работодатель

Работодатель обязан провести служебную проверку, запросить объяснения, оценить наличие дисциплинарного проступка. Возможны меры вплоть до увольнения по соответствующим основаниям, если будет доказано нарушение трудовой дисциплины и/или ненадлежащее поведение.

5) Какие формулировки и документы лучше подготовить

Практически полезно: письменное заявление учительницы работодателю + служебная записка с хронологией; акт/объяснения свидетелей; ходатайство о сохранении камер/видео и данных.