Возможно ли написать заявление на увольнение в связи с уходом за ребенком до 14 лет, при возрасте ребенка 3 года, чтобы сохранить медицинский стаж и можно ли потребовать работодателем отработать 2 недели при таком зая

Вопрос №2506099 из г. Ульяновск
опубликован 09.07.2013, 08:42

Можно ли написать заявление на увольнение в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет, если ребенку 3 года? Чтобы не потерять медицинский стаж. И могут ли меня обязать отработать 2 нед. при такой формулировке заявления?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

стаж не сохранится. Сохраняется только до 1,5 лет. Отработка по договоренности с работодателем. если вопрос решите, можете на следующий день не преступать к работе

09.07.2013, 10:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских