Увольнение по собственному желанию из-за необходимости ухода за ребенком - влияет ли на непрерывный трудовой стаж?
опубликован 14.05.2008, 11:34
У меня истек отпуск по уходу за ребенком. За это время я переехала в другой город, откуда написала заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении я планировала указать, что увольняюсь по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Начальник отдела кадров утверждает, что данная формулировка устарела и не влияет на исчисление непрерывного трудового стажа. Права ли она?
Спасибо.
Уважаемая Анна!
В данный момент непрерывность трудового стажа не имеет значения, т.к. для расчета пенсии и оплаты больничных применяется страховой стаж, а его исчисление производится суммированно в календарном порядке (суммируются все периоды работы).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Отказ от увольнения по причине ухода за ребенком-инвалидом - обоснованность и возможные дальнейшие шаги
В ближайшее время истекает мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Возможность требования записи в трудовой о собственном уходе за ребенком до 14 лет при увольнении
Освобождение от отработки двух недель при увольнении по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет
