Истёк ли срок привлечения к админответственности за неуведомление ВК и какие штрафы грозят сторонам?

Вопрос №25069514 из г. Луганск
опубликован 22.09.2026, 17:23

Question

Работодатель не уведомил военный комиссариат о работнике, который не состоит на воинском учёте. Хотя сам ВК знал о таком гражданине (при сверке с организацией за предыдущие годы: 2024-2025), но не выдвинул требования организации в письменном виде и не вызывал самого гражданина в военкомат. Работник принят в мае 2022 года, нарушение обнаружено (или, вернее сказать, в очередной раз подтверждено) в сентябре 2026 – прошло ли 3 года с даты административного правонарушения? Какие штрафные санкции предусмотрены для гражданина, организации и (или) должностного лица? Можно ли считать, что срок привлечения к административной ответственности истёк? Можно ли решить вопрос не дожидаясь административного штрафа, как и в какой срок?

Калинин Роман Олегович · Accepted Answer

⏳ Прошло ли 3 года? Срок давности

Срок привлечения к административной ответственности по большинству нарушений в области воинского учёта составляет один год с момента совершения правонарушения (ст. 4.5 КоАП РФ). Это ключевой момент.

Вы пишете, что работник принят в мае 2022 года. Обязанность уведомить военкомат о приёме на работу гражданина, не состоящего на учёте, возникла у работодателя в течение 2 недель с даты приёма, то есть примерно в мае-июне 2022 года. Правонарушение по своей природе является длящимся, но срок давности по нему начинает течь с момента его обнаружения.

Однако здесь есть важный нюанс: если военкомат знал о нарушении ещё в ходе сверок 2024-2025 годов, но не выдвигал письменных требований, это может быть расценено как фактическое прощение нарушения или утрата интереса к привлечению. Но юридически срок давности в 1 год, скорее всего, уже истёк к сентябрю 2026 года, если считать с момента, когда ВК узнал о нарушении. Если считать с даты приёма (май 2022) — тем более.

💰 Штрафные санкции

Ответственность за нарушение правил воинского учёта предусмотрена статьёй 21.4 КоАП РФ.

Для должностного лица (например, кадровика или руководителя): штраф от 1 000 до 3 000 рублей.

Для организации (юридического лица): штраф от 3 000 до 5 000 рублей.

Для самого гражданина: если он не сообщил в военкомат об изменении места жительства или иных данных, штраф составляет от 500 до 3 000 рублей (ст. 21.5 КоАП РФ).

Важно: если военкомат пропустил срок давности, он не может законно вынести постановление о штрафе.

🛠️ Как решить вопрос, не дожидаясь штрафа

Лучший способ защититься — проактивная позиция. Вот что можно сделать:

1. Направьте письмо в военкомат с просьбой разъяснить ситуацию.

Укажите, что организация приняла работника в 2022 году, и если он не состоял на учёте, то организация готова предоставить все необходимые сведения сейчас. Попросите подтвердить, требуется ли от организации какое-либо уведомление или содействие в постановке гражданина на учёт. Это покажет добросовестность.

2. Подайте сведения о работнике в военкомат (если он всё ещё работает).

Даже если срок давности прошёл, вы можете исполнить обязанность сейчас. Это устранит длящееся нарушение и лишит военкомат оснований для претензий в будущем.

3. Если штраф всё же вынесут — обжалуйте его.

В жалобе укажите на истечение срока давности (ст. 4.5 КоАП РФ) и на то, что военкомат знал о ситуации с 2024-2025 годов, но не принимал мер, что свидетельствует об отсутствии состава или малозначительности.

💎 Итог

Срок давности в 1 год, скорее всего, истёк, что делает штраф незаконным. Штрафы для организации небольшие (до 5 000 руб.), но лучше их избежать. Самое правильное сейчас — подать сведения в военкомат и письменно запросить их позицию, чтобы закрыть вопрос официально.

- Если ответ был вам полезен, можете оставить донат на любую сумму.

- Если потребуется составить жалобу, претензию, исковое или другие документы, смело обращайтесь ко мне! Решу ваш вопрос!

+79646595728 Telegram, WhatsApp

Алекс И.И. · Answer

Вы описываете ситуацию по воинскому учёту: работодатель не уведомил военный комиссариат о гражданине, который «не состоит на воинском учёте», при этом ВК уже знал о человеке по сверкам за прежние годы, но не предъявлял требования в письменном виде и не вызывал гражданина. Нарушение выявили повторно в сентябре 2026 года, хотя работник принят в мае 2022.

1) Какая ответственность обычно применяется
В подобных делах чаще всего применяют нормы КоАП РФ о нарушении обязанностей по воинскому учёту (как правило, ответственность несут должностные лица/организации, а также при определённых условиях гражданин).
Важно: конкретный состав и квалификацию определяет протокол. Поэтому в первую очередь нужно выяснить, за что именно собираются привлекать (организацию/должностное лицо/гражданина) и в какой форме вменяют нарушение (непредставление сведений, непредставление/несвоевременное представление документов, и т.п.).

2) Срок давности привлечения к административной ответственности
По общему правилу КоАП РФ срок давности по большинству составов административных правонарушений составляет 3 года с даты совершения правонарушения (если иное не установлено специальной нормой). Ключевой вопрос — что считать «датой совершения».

Как правило, для обязанностей по уведомлению при приёме/изменении сведений датой события будет момент, когда организация была обязана представить сведения (например, в установленный срок после приёма работника). Если работник принят в мае 2022, а обязанность уведомить возникла сразу после приёма и не выполнена, то часто исходят из мая 2022 как момента совершения.

Однако на практике возможны споры:
- если квалифицируют как длящееся нарушение (в некоторых категориях это обсуждается), тогда момент истечения давности может связываться с датой выявления/пресечения;
- если рассматривают как «повторное подтверждение» уже ранее установленного факта, это не всегда продлевает срок давности.

Поэтому в вашем случае ответ “точно истекло/не истекло” зависит от квалификации состава и формулировки даты в материалах дела.

3) Влияет ли то, что ВК “знал” из сверок
То, что военный комиссариат имел информацию по сверкам, само по себе обычно не освобождает организацию от обязанностей уведомлять в установленном порядке. Обязанность работодателя определяется законом и не отменяется тем, что контролирующий орган располагал сведениями.
Тем не менее при защите можно использовать аргументы:
- отсутствие надлежащего письменного требования/вызова со стороны ВК (как элемент обстоятельств);
- добросовестность, наличие ранее направленных данных/сверки, ошибки учёта были объективными;
- отсутствие умысла, возможные технические/документальные причины.
Но это именно вопросы доказательств; “знание ВК” не является универсальным основанием для прекращения производства.

4) Штрафные санкции
Размер штрафов по КоАП РФ зависит от:
- субъекта (гражданин/должностное лицо/организация);
- конкретного состава и редакции нормы (в разные годы регулирование могло обновляться);
- характера нарушения (непредставление сведений/несвоевременность и т.д.).

Чтобы назвать точные суммы, нужно видеть статью КоАП, которую вменяют, либо как минимум формулировку из проекта протокола/постановления.

5) Можно ли “решить вопрос” до штрафа и в какие сроки
Да, потенциально можно минимизировать риски до итогового постановления.
Практические шаги:
- Уточнить, в отношении кого готовится протокол: организация, должностное лицо или гражданин.
- Запросить/получить копию уведомлений, актов сверки, требований, если они направлялись, и документальное основание выявления.
- Дать в ВК письменные объяснения и представить подтверждающие документы: дату приёма, кадровые документы, сведения о воинском учёте (при наличии), корректировки/подачу сведений задним числом (если это возможно по установленным процедурам).
- Если есть основания считать, что срок давности истёк, заявить соответствующее ходатайство/возражения при рассмотрении дела (или при подготовке к нему).
- Если административный материал уже направлен на рассмотрение, важно не пропустить дату заседания и подготовить письменные возражения.

Резюме:
1) Срок давности “в 3 года” по общему правилу обычно применяется, но точка отсчёта зависит от того, когда обязанность по уведомлению была нарушена и как квалифицируют состав (разовый момент или длящееся нарушение).
2) “Знание ВК” по сверке не гарантирует освобождение работодателя от ответственности.
3) Лучше действовать превентивно: письменно объясниться, подтвердить документы и заявить ходатайства (в т.ч. о пропуске срока давности) до вынесения постановления.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Здравствуйте. Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения в сфере воинского учёта (глава 21 КоАП РФ) составляет 3 года. Ключевой момент: если нарушение длящееся (то есть обязанность не исполнялась продолжительное время), срок исчисляется со дня, когда нарушение обнаружили. В вашем случае нарушение (непередача сведений о приёме) началось в мае 2022 года, но длящимся оно оставалось вплоть до сентября 2026 года (когда факт выявили). Поэтому трёхлетний срок отсчитывается от сентября 2026 — и на момент проверки он ещё не истёк. Если бы нарушение прекратили (например, работодатель вдруг подал сведения), тогда срок пошёл бы от момента прекращения.
Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!
Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.

Разумовская София Дмитриевна · Answer

По ст. 21.4 КоАП РФ срок давности — **3 года** со дня совершения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Работник принят в мае 2022 г., обязанность уведомить возникла тогда же. К сентябрю 2026 г. срок истёк, привлечь организацию и должностное лицо нельзя. Штрафы: должностное лицо — 40–50 тыс. руб., юрлицо — 350–400 тыс. руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Гражданин за неявку по повестке — 10–30 тыс. руб., за несообщение сведений — 1–5 тыс. руб. (ст. 21.5 КоАП РФ). Для минимизации рисков: направьте сведения в военкомат незамедлительно, заявите о добровольном устранении и отсутствии вреда — это смягчающие обстоятельства (ст. 4.2 КоАП РФ) и основание для предупреждения (ст. 4.1.1 КоАП РФ). Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь. +7-918-363-83-08 Мах, Telegram, WhatsApp

Працко Виталий Александрович · Answer

Вы описываете ситуацию по воинскому учёту: работодатель не уведомил военный комиссариат о гражданине, который «не состоит на воинском учёте», при этом ВК уже знал о человеке по сверкам за прежние годы, но не предъявлял требования в письменном виде и не вызывал гражданина. Нарушение выявили повторно в сентябре 2026 года, хотя работник принят в мае 2022.

1) Какая ответственность обычно применяется
В подобных делах чаще всего применяют нормы КоАП РФ о нарушении обязанностей по воинскому учёту (как правило, ответственность несут должностные лица/организации, а также при определённых условиях гражданин).
Важно: конкретный состав и квалификацию определяет протокол. Поэтому в первую очередь нужно выяснить, за что именно собираются привлекать (организацию/должностное лицо/гражданина) и в какой форме вменяют нарушение (непредставление сведений, непредставление/несвоевременное представление документов, и т.п.).

Истёк ли срок привлечения к админответственности за неуведомление ВК и какие штрафы грозят сторонам?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.10.2026)

Юридические услуги в Луганске

Похожие вопросы

Как продлить разрешение на оружие при самоизоляции граждан 65+ и избежать привлечения админответственности этот период?

Законно ОМВД отписались ссылаясь, что срок привлечения истёк? -

Может ли меня сейчас привлечь по статье 20,25 ч.1 при вступлении в силу постановления суда 25.10.2014 или срок привлечения истек?

Жалобу на действия судьи можно подать в вышестоящий судебный орган, обычно это кассационная или апелляционная инстанция.

Что делать, если истек срок поверки счетчика горячей воды и какие грозят штрафы

Новые требования ФМС - гражданам Таджикистана и Туркменистана грозят штрафы за неуведомление о втором гражданстве

Ошибки в отчетном периоде 2014 года - нарушение плана графика, отсутствие регистрации в ЕИС, несогласование контрактов с УФАС.

Судья может изменить дату вступившего в законную силу постановления по статье 20.25 часть первая удвоение штрафа

Срок лишения прав за пропуск суда - какие штрафы грозят и какие документы нужны для их востановления?

Возврат автомобиля с зарегистрированными номерами РФ из Финляндии - какие грозят штрафы и санкции?

Перевозка газового баллона в машине - какие грозят штрафы и можно ли вообще перевозить?

Возможна ли торговля алкоголем и табаком в магазине рядом с детским домом?

Открытие ООО без наличия уставного капитала и счета в банке - какие штрафы грозят и чем это грозит?

Нарушение срока ОСАГО - Какие штрафы грозят без страховки?

Как перерегистрировать автомобили компании при изменении юридического адреса в Москве и какие штрафы грозят за

Какие штрафы грозят при нарушении срока постановки на учет при продаже и покупке квартиры?

Какие штрафы грозят за пропущенные сроки прописки в продаваемой квартире?

Обязательны ли тахограф и путевой лист для перевозки коммерческих грузов в личном грузовике свыше 3,5 тонн и какие

Какие штрафы грозят застройщику при нарушении сроков передачи квартиры по ДДУ?

Какие штрафы грозят родителям из-за пропуска срока прописки совершеннолетнего ребенка во время пандемии?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59