Есть ли срок давности для судимости по ст. 166 ч. 2 (2007) и как убрать отметку для работы?

Валерия, срок погашения судимости (ст. 86 УК РФ) для тяжких преступлений составляет 8 лет после фактического отбытия наказания. С момента окончания отбытия наказания в 2007 году прошло гораздо больше 8 лет, поэтому судимость считается погашенной автоматически. Но убрать информацию о судимости из базы ГУИЦ МВД РФ даже через суд не получится

Нет, не существует никакого срока давности, если вы имеете ввиду давность освобождения от проблем с судимостями, полученными в молодости. Удалить эти данные из базы просто невозможно. Здесь проблема вовсе не в судимости, а в государстве.

Здравствуйте! Судимость у вашего мужа погашена, убрать информацию из базы данных через суд не получится.

Нет. Убрать сведения о судимости невозможно. Ни один суд Вам не поможет. Сведения о привлечении к уголовной ответственности будут находиться в Информационном Центре МВД до достижения осужденным возраста 80 лет, после чего удаляются из базы автоматически.

Валерия, здравствуйте. Коллеги верно сказали, что удалить сведения из базы нельзя. Добавлю, что на практике важнее, как с этим работать при трудоустройстве.

1. Срок погашения считается не от 2007 года, а от дня, когда муж полностью отбыл наказание (при условном осуждении: от окончания испытательного срока). Если наказание закончилось больше 8 лет назад, судимость погашена (п. «г» ч. 3 ст. 86 УК РФ). Погашение аннулирует все правовые последствия судимости (ч. 6 ст. 86 УК РФ), поэтому в анкетах на вопрос о наличии судимости муж вправе отвечать, что не судим. Другое дело, если в анкете спрашивают о самом факте уголовного преследования: тогда честный ответ лучше, чем риск увольнения за недостоверные сведения.

2. Требовать справку о судимости работодатель может только там, где это прямо предусмотрено законом (ст. 65 ТК РФ): работа с детьми, в соцсфере, частная охрана, госслужба и т.п. Для большинства обычных должностей такой справки не требуется, и отказ в приёме из-за неё можно обжаловать как необоснованный (ст. 64 ТК РФ), письменно запросив причину отказа.

3. Ст. 166 УК РФ относится к преступлениям против собственности, а запрет на работу с несовершеннолетними по ст. 351.1 ТК РФ связан с другими группами составов, так что и там погашенная судимость по угону, как правило, не препятствие.

Если работодатель всё же требует справку, лучше показать её вместе с копией приговора и документом об окончании наказания: из них видно, что судимость погашена давно.